Acerinox convoca reunión con el Comité de Empresa para presentar el nuevo modelo organizativo y sus implicaciones en el empleo

Acerinox convoca reunión con el Comité de Empresa para presentar el nuevo modelo organizativo y sus implicaciones en el empleo

En un movimiento que genera expectación en el ámbito laboral, Acerinox, líder en la producción de acero inoxidable, ha convocado una reunión extraordinaria con el Comité de Empresa para presentar su nuevo modelo organizativo. Esta reunión tiene como objetivo principal exponer las implicaciones en el empleo que conlleva esta reforma. Se espera que la dirección de la empresa brinde detalles sobre los cambios que se avecinan y cómo afectarán a los empleados. La reunión se considera un paso importante en la transición hacia un nuevo esquema organizativo que busca mejorar la eficiencia y la competitividad de la empresa.

Acerinox llama a reunión con Comité de Empresa para presentar nuevo modelo organizativo y sus implicaciones en el empleo

La empresa Acerinox ha citado a una reunión al Comité de Empresa para presentar su nuevo modelo organizativo y las implicaciones que tendrá en el empleo. En el escrito enviado al comité, se destaca que uno de los temas que se abordará es la necesidad de continuar la negociación del convenio colectivo desde el nuevo modelo organizativo de tres turnos, que supone un cambio significativo en el proceso productivo.

Entre las cuestiones que se tratarán en la reunión se encuentra la modificación de la retribución y el tiempo de trabajo, consecuencia directa de la desaparición del cuarto y quinto turno. La empresa ha convocado al presidente y secretario del Comité de Empresa, así como a un representante por cada una de las cinco secciones sindicales que lo componen.

Es importante destacar que el Comité de Empresa es diferente al Comité de Huelga, que es quien ha estado negociando el nuevo convenio colectivo. Hasta el momento, no se ha alcanzado un acuerdo y la plantilla de Acerinox mantiene una huelga que supera los 110 días.

Ante la noticia del cambio de modelo y el paso de cinco a tres turnos, el portavoz del Comité de Huelga, José Antonio Gómez Valencia, manifestó que primero iban a negociar un convenio, y que si la empresa realmente está pensando en hacer un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), entonces habrá que negociarlo y si las condiciones son buenas para la gente.

Antes de la reunión del lunes en Madrid con el Comité de Empresa, los trabajadores de Acerinox han convocado una manifestación para este sábado en las calles de Algeciras, con el fin de dar constancia de que siguen en huelga y mostrar su disconformidad con la situación actual.

La intermediación del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) no ha sido suficiente para alcanzar un acuerdo, ya que la propuesta de convenio presentada por el CARL fue rechazada por los trabajadores el pasado 16 de mayo. Por lo tanto, la reunión del lunes será crucial para determinar el futuro de las negociaciones y el destino de los empleados de Acerinox.