Actualizaciones en los Planes de Pensiones: ¿Qué Cambios Hay que Conocer para la Declaración de la Renta 2022-2023?

Actualizaciones en los Planes de Pensiones: ¿Qué Cambios Hay que Conocer para la Declaración de la Renta 2022-2023?

Con la llegada del período de declaración de la renta 2022-2023, es importante estar al tanto de las nuevas actualizaciones en los planes de pensiones que pueden afectar la planificación financiera y la declaración de impuestos de los contribuyentes. En este sentido, es fundamental conocer los cambios en la legislación y las nuevas disposiciones fiscales que se han implementado en relación con los planes de pensiones. A continuación, se presentará un análisis detallado de las modificaciones clave que debes conocer para realizar una declaración de la renta exitosa y aprovechar al máximo los beneficios de tus planes de pensiones.

Actualizaciones en planes de pensiones: cambian las reglas para la Declaración de la Renta

Con el inicio del plazo para presentar la Declaración de la Renta vía online el 11 de abril, los contribuyentes deben estar al tanto de las novedades y cambios en las reglas fiscales para este año. Una de las principales modificaciones se refiere a los planes de pensiones, cuya fiscalidad ha sido objeto de cambios importantes.

Reducción del límite de aportaciones al plan de pensiones

Según la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), se ha reducido el límite total de aportaciones individuales que un contribuyente puede realizar a un determinado sistema de previsión social, es decir, a un plan de pensiones. El límite, que desciende por segundo año consecutivo, pasa de los 2.000 euros a los 1.500 euros, siempre que el total de aportaciones no sobrepase el 30% de los rendimientos netos del trabajo y actividades profesionales.

Es importante tener en cuenta que si se supera este límite, no solo no se podría recortar el exceso de la base imponible, sino que podría ser sancionable.

Aportaciones de los empleadores a planes de empleo

Por otro lado, el límite de aportaciones que los empleadores pueden hacer a los planes de empleo en favor de sus empleados asciende hasta los 8.500 euros. Además, en ese límite van incluidas las aportaciones del propio trabajador en ese mismo plan, siempre por un importe igual o inferior a la respectiva contribución empresarial.

Es fundamental estar informado sobre estos cambios para evitar errores en la Declaración de la Renta y aprovechar al máximo las ventajas de los planes de pensiones.

Recuerda que es importante confeccionar tu borrador de Declaración de la Renta con antelación y tener en cuenta estas novedades para evitar problemas y sanciones.