En un esfuerzo por reconocer y recompensar el compromiso y dedicación de sus empleados, Alcampo ha anunciado una inversión sin precedentes en su personal. Durante el año 2023, la empresa destinará un total de 33,67 millones de euros en primas y acciones para su equipo de trabajo. Esta iniciativa forma parte de la estrategia de la empresa para fomentar la motivación y la retención del talento, y se suma a los esfuerzos de la empresa para crear un entorno laboral atractivo y competitivo. Esta decisión refleja la importancia que tiene para Alcampo el bienestar y el crecimiento profesional de sus empleados, que son fundamentales para el éxito de la empresa.
Alcampo destina 33,67 millones de euros a primas y acciones para sus empleados en 2023
La cadena de supermercados Alcampo ha distribuido durante el año 2023 un total de 33,67 millones de euros en primas y acciones entre su plantilla, según ha informado la distribuidora en un comunicado.
De este montante, más de 15 millones de euros se han distribuido en concepto de reparto de beneficios a los 17.500 trabajadores accionistas de la compañía. Este plan de accionariado forma parte del ADN de la distribuidora desde 1996 y se considera una herramienta de participación activa en la empresa.
Reconocimientos individuales y de equipo
Los restantes 18,46 millones de euros se han distribuido entre los trabajadores de Alcampo dentro de los planes de reparto de remuneraciones variables por trabajo individual y de equipo. En concreto, unos 2,35 millones de euros se entregaron en acciones y otros 16,11 millones de euros fueron en valor monetario.
La directora de Recursos Humanos de Alcampo, Patricia González, ha destacado que para Alcampo, desde siempre, compartir ha sido un valor transversal que ha acompañado la evolución de nuestra compañía y sobre el que se desarrollan políticas, programas y acciones que van creciendo y progresando a lo largo de los años.
En este sentido, la empresa ha querido reconocer el esfuerzo y la dedicación de sus empleados, reafirmando su compromiso con la participación activa de sus trabajadores en la empresa.
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