La comunidad autónoma de Andalucía ha lanzado una iniciativa pionera para fomentar la conciliación de la vida laboral y familiar entre los autónomos. A través de esta medida, se busca apoyar a los emprendedores y trabajadores por cuenta propia que enfrentan dificultades para conciliar su trabajo con sus responsabilidades familiares. Para lograrlo, se ofrecerán ayudas económicas de hasta 7.200 euros a aquellos que requieran apoyo para contratar servicios de cuidado infantil o de personas dependientes. Esta iniciativa forma parte de la estrategia del gobierno andaluz para impulsar el crecimiento económico y mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.
La Junta de Andalucía lanza ayudas para conciliar vida laboral y familiar de autónomos
La conciliación de la vida laboral y familiar es un desafío para muchos trabajadores, especialmente para los autónomos que no tienen el apoyo de un equipo detrás de ellos. Para abordar este reto, la Junta de Andalucía ha lanzado dos nuevas líneas de ayudas destinadas a facilitar la conciliación de la vida familiar de los trabajadores por cuenta propia.
Estas ayudas, impulsadas por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, tienen un presupuesto total de 600.000 euros y estarán disponibles hasta el 15 de septiembre de este año o hasta que se agote el crédito.
Ayudas para contratar personal
La primera línea de ayudas contempla 6.000 euros para los autónomos con hijos menores de tres años que contraten personas desempleadas inscritas en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE). Esta ayuda se puede incrementar hasta 7.200 euros si la persona contratada es una mujer, un hombre menor de 30 años, una persona con discapacidad superior al 33% o víctima de violencia de género o terrorismo.
El contrato debe ser a jornada completa o a tiempo parcial, pero nunca inferior a 20 horas semanales. Además, la contratación debe suponer un incremento de plantilla contratada con carácter indefinido respecto al mes natural anterior.
Ayudas para contratos de sustitución
La segunda línea de incentivos tiene como objetivo facilitar contratos de sustitución a las mujeres autónomas durante un embarazo de riesgo o a los autónomos en general que cojan la baja por maternidad o paternidad. La cuantía a percibir será de 3.200 euros por contrato de interinidad (o sustitución) en el caso de las gestaciones complicadas.
Quienes se tomen el descanso por nacimiento (también por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar) tendrán derecho a una ayuda de 1.700 euros para contratos a jornada completa por un periodo de 16 semanas, o de 1.900 euros por un periodo de 18 semanas.
Las cuantías también se incrementarán en un 50% en los mismos supuestos mencionados en la primera línea (mujer, hombre menor de 30 años, persona con discapacidad igual o superior al 33% o víctima de violencia de género o terrorismo); de la misma forma que se adaptarán proporcionalmente a la jornada resultante cuando el contrato sea a tiempo parcial, siendo la duración mínima de 20 horas semanales.
Estas dos líneas de incentivos forman parte de un paquete más completo de la Consejería liderada por Rocío Blanco en materia de conciliación, que recoge nueve tipos de ayudas por conceptos como el trabajo a distancia, el cuidado de menores y de personas en situación de dependencia y la promoción de actividades lúdicas extraescolares por parte de las corporaciones locales.
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