El auge económico impulsa a récord el número de empleados que se toman vacaciones

El auge económico impulsa a récord el número de empleados que se toman vacaciones

En un contexto de crecimiento económico sostenido, el número de empleados que se toman vacaciones ha alcanzado un récord histórico. Según los últimos datos, más de la mitad de los trabajadores españoles han disfrutado de al menos una semana de vacaciones en los últimos meses. Este aumento en el número de empleados que se toman un descanso se debe, en gran medida, al mejoramiento de la situación laboral y a la mayor confianza en la economía que impera en el país. Esta tendencia es especialmente relevante en un momento en que la calidad de vida y el bienestar laboral se han convertido en temas clave en la agenda política y social.

Récord de empleados que se toman vacaciones: el auge económico impulsa la demanda de descansos

Un total de 884.800 personas respondieron en la última encuesta de la EPA que no habían trabajado esa semana por estar de vacaciones o haber cogido unos días libres. Nunca antes habían librado tantos trabajadores en el período comprendido entre enero y marzo, o al menos desde 2008, ya que este es el primer dato de la serie histórica.

Según los expertos consultados por La Información, este aumento en la demanda de vacaciones se debe al crecimiento económico y, sobre todo, a la estabilidad en el empleo. Si ponemos el foco en el número, es lógico que haya más porque también hay más gente trabajando que en años anteriores, pero también se da un aumento en términos relativos que sorprende parcialmente porque no hay una razón clara que explique estos datos, resume el economista principal para España y Portugal de BBVA Research, Juan Ramón García.

El sondeo elaborado por la EPA muestra que algo más del 4% del conjunto de los trabajadores estaban de vacaciones cuando fueron contactados por el INE, que este instituto eleva al 6,6% al eliminar los efectos estacionales y de calendario. En términos desestacionalizados, los ocupados que se ausentaron de su puesto de trabajo por motivos justificados o no rozaron el 13%, lo que a la vez representa un récord si se obvia el período de la pandemia.

La economía crece y los empleados se toman un descanso

El crecimiento económico y la estabilidad en el empleo parecen ser los factores clave que han llevado a este aumento en la demanda de vacaciones. La reforma laboral de 2021 ha llevado a un aumento en la contratación indefinida y una reducción paralela de los contratos temporales, lo que ha generado un aumento en la estabilidad en el empleo.

Además, el empleo ha alcanzado cifras récord, superando los 21 millones de trabajadores al inicio del año, y se ha traducido en un aumento de los salarios del 4%, lo que ha llevado a la secretaria confederal de UGT, Patricia Ruiz, a valorar positivamente estos datos.

El Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) suscrito por CEOE, Cepyme, UGT y CCOO hace un año también ha marcado la pauta para los convenios que se estaban negociando en todo el país, incluida la actualización salarial.

La estabilidad en el empleo, clave para la demanda de vacaciones

La estabilidad en el empleo parece ser el factor determinante para que los trabajadores puedan cogerse días libres o de vacaciones. La reforma laboral se traduce en que un mayor porcentaje de las plantillas pueda generar y disfrutar de estos derechos, porque con los contratos temporales las vacaciones se cobran en el finiquito, señala el responsable del gabinete económico de CCOO, Luis Zarapuz.

Los expertos coinciden en que el contexto económico juega a favor de la demanda de vacaciones. Cuando se crea empleo, se estabiliza, hay menos miedo a ejercer estos derechos y hace que el marco legal se aplique. Debido a la correlación de fuerzas que es tan marcada en el ámbito del trabajo, la mejora de la situación de la economía favorece a que los derechos teóricos pasen a ser reales, valora el economista.

Otro factor que ha podido influir en estos datos es la celebración de las fiestas de Semana Santa, que ha llevado a un aumento en los desplazamientos y en la demanda de vacaciones.