El Ayuntamiento aprueba norma para que los empleados puedan teletrabajar dos días a la semana
En un paso decisivo hacia la flexibilidad laboral, el Ayuntamiento ha aprobado una nueva norma que permitirá a los empleados municipales teletrabajar dos días a la semana. Esta medida, que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, busca también reducir el tráfico en la ciudad y fomentar la sostenibilidad. Con esta norma, los empleados podrán disfrutar de una mayor autonomía y flexibilidad en su horario de trabajo, lo que se traducirá en una mejora de su bienestar y productividad. Esta iniciativa es un paso adelante hacia una gestión más moderna y eficiente de los recursos humanos en el Ayuntamiento.
Norma de Teletrabajo Aprobada para Empleados del Ayuntamiento de Burgos
La concejala de Personal del Ayuntamiento de Burgos, Yolanda Barriuso, anunció esta mañana que a partir del próximo mes de junio se implementará la instrucción que permitirá a los empleados municipales realizar teletrabajo dos días a la semana.
Según la instrucción, solo se permitirá el teletrabajo en los puestos que no requieren la presencialidad del empleado público. Las autorizaciones para realizar teletrabajo tendrán una duración de un año, con posibilidad de prórrogas.
Para poder acceder al teletrabajo, los empleados deberán cumplir con ciertos requisitos. En primer lugar, deberán haber estado trabajando de manera presencial en su unidad durante al menos un año. Además, deberán contar con la autorización del jefe de servicio para desempeñar sus funciones a distancia.
La nueva norma busca ofrecer más flexibilidad y comodidad a los empleados del Ayuntamiento de Burgos, permitiéndoles trabajar desde casa dos días a la semana. Esto se traducirá en una mejora de la calidad de vida y la productividad de los empleados.
La instrucción de teletrabajo es un paso importante hacia la modernización de la Administración local y la adaptación a las necesidades de los empleados en el siglo XXI.
La concejala Yolanda Barriuso destacó la importancia de esta medida para mejorar la calidad de vida de los empleados y la eficiencia en el trabajo. Estamos trabajando para ofrecer las mejores condiciones laborales a nuestros empleados, y esta instrucción es un paso importante en esa dirección, afirmó.
La implementación de la norma de teletrabajo es un ejemplo del compromiso del Ayuntamiento de Burgos con la innovación y la modernización de la Administración local.
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