El calor de la estación trae un aumento en la contratación temporal

El calor de la estación trae un aumento en la contratación temporal

Con el arribo de la estación cálida, el mercado laboral experimenta un aumento significativo en la demanda de personal temporal. Esta tendencia, que se repite año tras año, se debe fundamentalmente a la mayor actividad económica que se registra durante los meses de verano. En este sentido, los sectores más beneficiados son aquellos que se encuentran directamente relacionados con el turismo, la hostelería y el comercio al por menor, que ven aumentar sus necesidades de personal para atender la creciente demanda de servicios y productos. A continuación, exploraremos los detalles de este fenómeno y cómo afecta a los trabajadores y a las empresas.

Paro en descenso en Cádiz: menos parados y crecimiento en la contratación

El paro vuelve a bajar en Cádiz por quinto mes consecutivo. El mercado laboral gaditano ha iniciado una tendencia a la baja desde febrero, con el Carnaval, y ha seguido en marzo con la Semana Santa y en abril con la Motorada, hasta llegar a mayo con las ferias. En junio, la antesala del verano, ha sido positivo con 3.000 parados menos. El contingente de demandantes de empleo en las oficinas gaditanas del SAE asciende en estos momentos a 122.255 personas, una cifra que no se daba desde 2008, antes de la crisis financiera.

La música del empleo suena bien en Cádiz, sobre todo, en los meses de verano. El sector Servicios, como siempre, es el verdadero pulmón de nuestra economía y dependemos de la hostelería para mantener alto el listón. De cada cinco personas que abandonaron las listas del desempleo en Cádiz a lo largo de junio, cuatro de ellas pertenecen al sector servicios.

Pero esta bonanza laboral tiene algunos matices en Cádiz. El dato de bajada de paro en la provincia en junio con respecto al mismo mes de 2023 nos arroja una cifra de -6.365, es decir, una caída interanual del -4,9%. El dato, aunque positivo, empieza a advertir que la caída del paro en Cádiz ya no es tan pronunciada como en los dos años posteriores a la pandemia.

Uno de los indicadores que muestran cierta ralentización del mercado laboral es el de la contratación. En junio, el mercado laboral gaditano realizó 37.273 contratos, de los que 2.401 fueron indefinidos y 24.041, temporales. Si estas cifras las comparamos con el mes anterior, mayo, el resultado es positivo. Cádiz ha hecho +3.207 contratos que en mayo, pero -2.916 que en junio del año anterior. Es decir, el nivel de contratación de las empresas gaditanas se ha ralentizado.

Es una de las explicaciones que puede tener la hostelería, incapaz de encontrar mano de obra en la provincia para el refuerzo de plantillas durante el verano. En el conjunto del país, las vacaciones de verano ya han comenzado y España sigue creando empleo, aunque más del 90% en actividades tan dependientes del turismo como la hostelería y el comercio y, por eso, la mayoría con un contrato temporal y, por tanto, con fecha de caducidad.

En el mes de junio se sumaron a la Seguridad Social 71.095 nuevos cotizantes, una cifra superior a la del año pasado (54.541) y en línea con 2019, pero la mitad que en 2022 (115.606) y una tercera parte que en 2021, cuando se generaron 233.056 puestos tras la debacle provocada por la covid-19, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Seguridad Social.