El Ejecutivo aprueba la oferta de empleo público 2024 con más de 40.000 vacantes y un 10% destinadas a personas con discapacidad

El Ejecutivo aprueba la oferta de empleo público 2024 con más de 40.000 vacantes y un 10% destinadas a personas con discapacidad

El Ejecutivo ha dado luz verde a la oferta de empleo público 2024, una iniciativa que contempla la creación de más de 40.000 vacantes en el sector público. Esta medida busca impulsar la inclusión laboral y fomentar la igualdad de oportunidades, especialmente entre aquellos colectivos que históricamente han enfrentado barreras para acceder al mercado laboral. Destacablemente, un 10% de las vacantes estarán destinadas a personas con discapacidad, lo que supone un importante avance en la lucha contra la discriminación y la exclusión.

El Ejecutivo aprueba OEP: 40.146 vacantes y 10% para personas con discapacidad

El Consejo de Ministros ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2024, que consta de 40.146 plazas, de las cuales se reservará por primera vez un 10% a personas con discapacidad. El ministro de Función Pública, José Luis Escrivá, ha destacado que se trata de una oferta récord.

Hemos pasado en el periodo 2012-2018 de una pérdida neta anual de 5.000 trabajadores públicos a un aumento de más de 5.000 en 2024, ha recalcado el titular de la cartera.

Un récord de vacantes en el sector público

La OEP planteada por el Gobierno este año es la más alta de la historia, con 40.146 plazas, lo que supone un aumento respecto a años anteriores. Se trata del cuarto año consecutivo en el que el número de plazas de empleo público anunciadas marca récord.

La Administración General del Estado concentra tres cuartas partes de las nuevas plazas, en concreto 20.840 a las que podrá acceder cualquier ciudadano por turno libre y 10.600 de promoción interna, con las que se pretende impulsar el desarrollo de una carrera profesional dentro del sector público.

Destino de las plazas

Entre las plazas destacadas se encuentran 2.500 para la Administración de Justicia por turno libre, más de 2.000 para actividades relacionadas con la transformación digital y más de 1.000 para instituciones penitenciarias.

Además, se prevén 8.681 plazas para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, de las cuales 6.520 serán de turno libre y 2.161 de promoción interna. También se refuerza el ámbito local con más de 500 plazas de habilitación nacional para desarrollar funciones en los municipios.

Oportunidad para personas con discapacidad

Tal y como ya había adelantado el propio ministro, 3.147 plazas de la OEP 2024 estarán destinadas a personas con discapacidad, de las cuales 629 irán destinadas a personas con discapacidad intelectual. Desde diciembre de 2023, la normativa exige reservar a este colectivo no menos del 10% de las plazas de empleo público.

Reacciones de los sindicatos

Aunque la OEP de 2024 supera en número de plazas a la aprobada el año pasado, la previsión del Gobierno no ha recabado un apoyo unánime entre los sindicatos. Solo cuenta con la firma de UGT, mientras que CSIF y CCOO se han desmarcado del acuerdo.

Desde CSIF consideran que la OEP de este año no soluciona el déficit existente en las plantillas actuales y reduce la creación de empleo neto, al mismo tiempo que denuncian falta de garantías a la hora de ejecutar los plazos y un abuso de contrataciones temporales.

También CCOO cree que el acuerdo propuesto por el Gobierno es pobre en términos cuantitativos y cualitativos y critican que se les hayan negado los datos de la tasa de reposición de los efectivos que se jubilan.

Por su parte, UGT se ha mostrado satisfecha con los criterios utilizados por el Ejecutivo para preparar la OEP de 2024, al entender que avanza hacia la creación de empleo neto en la Administración Pública.