El Gobierno prevé aprobar unas 40.000 plazas de empleo público
En un anuncio que ha generado gran expectación en el mercado laboral, el Gobierno ha anunciado su intención de aprobar unas 40.000 plazas de empleo público en los próximos meses. Esta medida, que forma parte del paquete de medidas para impulsar la creación de empleo y reducir el desempleo, tiene como objetivo fortalecer la Administración Pública y mejorar la calidad de los servicios prestados a los ciudadanos. La oferta de empleo público es especialmente relevante en un contexto de incertidumbre económica, ya que brinda estabilidad y seguridad a los trabajadores.
El Gobierno prevé aprobar oferta de empleo público para 2024 con 40.000 plazas
Según fuentes del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, el Gobierno tiene previsto aprobar en un próximo Consejo de Ministros una oferta de empleo público para 2024 que contará con alrededor de 40.000 plazas, lo que garantiza la creación de empleo neto.
Detalles de la oferta de empleo público
UGT Servicios Públicos ha explicado que Función Pública ha llevado a la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado un cálculo aproximado de 40.121 plazas, algo superior a la oferta de 2023 (39.574). De estas plazas, 20.840 serán de turno libre y al menos 10.600 corresponderán a promoción interna.
A ellas hay que sumar la oferta de Fuerzas Armadas y Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, con 6.520 en turno libre y 2.161 en promoción interna. Son cifras aproximadas, según UGT, que dice que las definitivas se darán a conocer en el próximo Consejo de Ministros.
Plazas no cubiertas de años anteriores
Las plazas no cubiertas de años anteriores serán convocadas de nuevo, después de que el ministerio haya detectado que al menos 3.000 plazas de las ofertas de 2022 y 2023 siguen vacantes hasta el momento, por lo que se acumularán a esta nueva oferta.
Reacciones de los sindicatos
Para UGT, esta oferta es satisfactoria porque considera que avanza en la creación de empleo neto tan necesario para rejuvenecer plantillas en la Administración General del Estado. Sin embargo, recuerda que éste será el último año en el que se aplique la tasa de reposición, tal y como prometió el ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá.
Por otro lado, CSIF ha rechazado la oferta precisamente porque mantiene la tasa de reposición y porque reduce la creación de empleo neto, recorta las plazas de personal laboral respecto al año anterior y no garantiza la ejecución de los plazos. Nuestra organización no avalará por tanto una oferta de empleo público que impide solucionar el déficit de las plantillas y el abuso de las contrataciones temporales, al mantenerse los límites a la reposición de efectivos que se jubilan, dice el sindicato en un comunicado.
Protesta convocada por CSIF
Por ello, CSIF ha convocado una protesta el próximo jueves 27 de junio a mediodía frente al Ministerio de Hacienda en contra del deterioro de las Administraciones públicas.
La oferta de empleo público para 2024 será debatida y votada en el próximo Consejo de Ministros, y se espera que sea aprobada con las cifras mencionadas anteriormente.
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