En un comunicado emitido en la mañana de hoy, el líder de la oposición, Díaz, manifestó su disposición a mantenerse en la mesa de negociaciones con el objetivo de lograr un acuerdo histórico que beneficie a la clase trabajadora. A pesar de las dificultades y desacuerdos surgidos en las últimas reuniones, Díaz aseguró que no piensa abandonar la mesa de negociaciones, ya que ve una oportunidad única para alcanzar un consenso que reduzca la jornada laboral y mejore la calidad de vida de los ciudadanos. Esta declaración ha generado un gran interés en el ámbito político y sindical, y se espera que en las próximas horas se conozcan más detalles sobre las negociaciones en curso.
La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, No Se Rinde en la Negociación de la Reducción de la Jornada Laboral
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dejado claro que no abandonará la mesa de negociaciones para reducir la jornada laboral, ya que ve posibilidad de acuerdo con la patronal y los sindicatos.
No me rindo jamás, ha dicho la ministra en declaraciones a los medios este viernes, antes de clausurar las jornadas LGTBI de UGT. Díaz ha subrayado que el Gobierno tiene claro que va a reducir la jornada laboral sin reducción salarial y no va a hacer una reducción 'fake.
Un Acuerdo Tripartito, el Objetivo
La ministra ha apostado por alcanzar un acuerdo tripartito si se puede y para ello presentará en la reunión del próximo lunes una propuesta para tratar de arrancar el sí de la patronal. Ha pedido a la patronal que participe en la mesa y abandone la huelga de brazos caídos.
Espero y deseo que la patronal tenga, primero, altura de miras, se deba a la institucionalidad de la mesa y, desde luego, ante las propuestas que hagamos, lógicamente las trabajemos, ha dicho.
La Propuesta del Gobierno
El Ministerio de Trabajo ha estado reuniendo desde hace varios meses a patronal y sindicatos con el objetivo de pactar los detalles de una reducción de la jornada laboral, desde las 40 horas semanales de la actualidad, hasta las 38,5 horas este mismo año y llegando a las 37,5 horas en 2025.
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ve margen para acordar la reducción de jornada si incluye medidas de compensación. Ahora, la ministra Díaz confía en que la patronal tenga la voluntad de alcanzar un acuerdo que beneficie a todos.
La negociación continúa, y la ministra de Trabajo está decidida a no rendirse hasta lograr un acuerdo que permita reducir la jornada laboral sin afectar los salarios de los trabajadores.
Deja una respuesta