En el marco de un creciente dinamismo económico en la provincia de Cádiz, el sector de la construcción se perfila como uno de los principales motores de crecimiento para los próximos años. De acuerdo a las últimas previsiones, se estima que la demanda de nuevos trabajadores en este sector alcanzará los 13.000 nuevos empleos hasta el año 2030. Esta cifra refleja la tendencia ascendente de la construcción en la región, impulsada por la creciente inversión en proyectos de infraestructura y desarrollos urbanísticos. Esta tendencia positiva se traducirá en una mayor generación de empleo y riqueza para la provincia, consolidando a Cádiz como un polo de crecimiento económico en el sur de España.
La construcción en Cádiz enfrenta una grave escasez de mano de obra
El sector de la construcción en Cádiz se enfrenta a una grave escasez de mano de obra, con una demanda de más de 13.280 trabajadores hasta el año 2030. Esta cifra se desprende de la necesidad de 120.000 trabajadores en Andalucía, según el decano del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos (Ciccp), Juan Manuel Medina.
La falta de relevo generacional es una de las principales preocupaciones del sector, ya que solo el 9% de los trabajadores del sector tiene menos de 30 años, mientras que en el 2008, justo antes de la crisis económica, uno de cada cuatro empleados tenían menos de 30 años. En 2008, el 17% de los trabajadores en la construcción en Andalucía tenían más de 50 años, y en 2024 la cifra ha crecido hasta el 35%.
La construcción en Cádiz necesita atraer a jóvenes
Según Jorge Fernández-Portillo, Secretario General de la Federación de Empresarios de la Construcción de la Provincia de Cádiz (FAEC), el problema viene porque al sector de la construcción le está costando atraer a jóvenes a trabajar en nuestro sector. La crisis del 2008 y la pandemia del COVID-19 en 2020 han hecho que el sector de la construcción deje de ser atractivo para los jóvenes, que prefieren empleos percibidos como más estables, menos físicos y con mejores condiciones laborales.
La patronal pretende atraer a los jóvenes para que se interesen en este campo laboral, ya que los sueldos del sector se encuentran por encima del Salario Mínimo Interprofesional. Sin embargo, la falta de profesionales se debe a que el sector de la construcción ha dejado de ser un atractivo para los jóvenes, que muestran poco interés en carreras de la construcción.
La falta de mano de obra es una realidad
En estos momentos, la falta de mano de obra es una realidad, según Jorge Fernández-Portillo. Aunque hay un porcentaje de desempleados en el sector de la construcción, la demanda de trabajadores es alta en todos los oficios y especialidades. La patronal está trabajando para explicar por qué es un sector atractivo y que merece la pena formarse y trabajar en él.
En la provincia de Cádiz, se necesitan aproximadamente 13.280 trabajadores hasta el año 2030. En este momento, hay unos 25.000 trabajadores en el sector de la construcción en la provincia, lo que supone un déficit de mano de obra.
La construcción en Cádiz se enfrenta a un futuro incierto
La situación en la provincia de Cádiz es similar a la de Andalucía y España, con una falta de trabajadores prácticamente en todos los oficios y especialidades. La patronal y los expertos están trabajando para atraer a los jóvenes al sector de la construcción, pero la falta de mano de obra es un problema que debe ser abordado de manera urgente.
La construcción en Cádiz se enfrenta a un futuro incierto si no se aborda la falta de mano de obra. La patronal y los expertos esperan que se puedan encontrar soluciones para atraer a los jóvenes al sector de la construcción y cubrir la demanda de trabajadores.
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