En un movimiento que puede tener un impacto significativo en la economía de los trabajadores españoles, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado una reducción en la cotización para los trabajadores que superan los 52 años y reciben un subsidio. Esta medida, que puede parecer beneficiosa a primera vista, lleva una letra pequeña que puede hacer que los beneficiarios no se sientan tan favorecidos. Aunque la reducción de la cotización puede parecer una ayuda para los trabajadores de más edad, existen condiciones específicas que deben cumplirse para aprovechar al máximo esta oferta. En este artículo, analizaremos los detalles de esta medida y qué significa para los trabajadores españoles.
SEPE reduce cotización para trabajadores de más de 52 años, pero hay letra pequeña que afecta a la jubilación
La reciente reforma del subsidio de desempleo, aprobada esta semana en Consejo de Ministros, cuenta con varias novedades que beneficiarán a los trabajadores de más de 52 años. Entre ellas, se destaca la reducción de la cotización para este colectivo. Sin embargo, es importante tener en cuenta una letra pequeña que puede afectar directamente a la jubilación.
Incremento en la cuantía del subsidio
Con la nueva propuesta del Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, se eleva el porcentaje del indicador de rentas múltiples (IPREM) que se utiliza para calcular el subsidio. De esta forma, la cuantía subirá los primeros seis meses al 95% del IPREM (unos 570 euros mensuales, 90 euros más). Los siguientes seis meses bajará al 90% del IPREM y el resto del período, hasta un máximo de 30 meses, se situará en el 80% como en la actualidad.
Mantenimiento de la cotización por jubilación
Junto a esto, se mantiene la cotización por jubilación de los perceptores mayores de 52 años en el 125% de la base mínima vigente en cada momento. Sin embargo, es aquí donde encontramos la letra pequeña que puede suponer una rebaja en las cotizaciones para la jubilación.
La letra pequeña que afecta a la jubilación
Según el Real Decreto-ley 2/2024, de 21 de mayo, la entidad gestora (el SEPE) cotizará por la contingencia de jubilación durante la percepción del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de cincuenta y dos años. Sin embargo, en caso de percibir el complemento de apoyo al empleo, la base por la que deberá cotizarse se reducirá en proporción a la jornada trabajada. Esto supone que no será posible compatibilizar un trabajo a tiempo completo o parcial con este subsidio sin que no haya una rebaja en la base de cotización, lo que podría afectar directamente a la cuantía de la pensión de jubilación.
Lo más ventajoso para los trabajadores
Por este motivo, lo más ventajoso para una persona que reúna los requisitos para pedir el subsidio para mayores de 52 años sea cobrar primero la ayuda y luego encontrar un trabajo, sin tener que compatibilizar ambas cosas para que no haya una rebaja en las cotizaciones.
Es importante tener en cuenta esta letra pequeña para evitar sorpresas desagradables en el futuro y planificar adecuadamente la jubilación.
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