Ford acuerda cesar a 626 trabajadores y confirma que otros 1.000 pasarán a la regulación especial de empleo (ERTE)
La empresa automotriz Ford ha llegado a un acuerdo con los representantes de los trabajadores para proceder a un ajuste en su plantilla laboral en España. En virtud de este acuerdo, se prevé el cese de 626 trabajadores, lo que supone un duro golpe para la plantilla de la empresa en el país. Además, se ha confirmado que otros 1.000 empleados pasarán a la regulación especial de empleo (ERTE), medida que busca reducir los costos laborales y salvaguardar la viabilidad de la empresa en un mercado cada vez más competitivo.
Fumata blanca en Ford: trabajadores cesados y en ERTE
La dirección de la multinacional automovilística Ford y el sindicato mayoritario UGT han alcanzado un acuerdo para implementar un expediente de regulación de empleo (ERE) en la planta de Almussafes, en Valencia. Este acuerdo afectará a 626 empleados, lo que representa un descenso significativo con respecto a los 1.622 previstos inicialmente.
El motivo principal detrás de este descenso es el rescate de un millar de operarios, que pasarán a integrar un ERTE rotativo hasta final de este año. Estos trabajadores quedarán bajo el paraguas del mecanismo anunciado por el Gobierno central y del plan de acompañamiento de la Generalitat hasta mayo de 2027, cuando comenzará la producción de las 300.000 unidades anuales del nuevo modelo multienergía.
El acuerdo incluye un plan de indemnizaciones económicas de hasta 40.000 euros y con salidas a partir de los 53 años. Según el sindicato UGT, estas condiciones son inmejorables para los trabajadores de Ford.
La planta de Almussafes, que cuenta con una plantilla de unos 4.700 empleados, ha sido objeto de una restructuración para adaptarse a las necesidades del mercado y garantizar su viabilidad a largo plazo. El acuerdo alcanzado entre Ford y UGT busca minimizar el impacto en los empleados y garantizar su futuro laboral.
La crisis en el sector automovilístico ha llevado a muchas empresas a reevaluar sus estrategias y reducir costos para mantener su competitividad. En este sentido, el acuerdo entre Ford y UGT es un paso importante para asegurar la sostenibilidad de la planta de Almussafes y proteger los empleos de los trabajadores.
La producción de las 300.000 unidades anuales del nuevo modelo multienergía es un proyecto ambicioso que requiere una reorganización de la planta y la adaptación de los procesos de producción. El acuerdo alcanzado permitirá a Ford llevar a cabo este proyecto de manera sostenible y con el apoyo de los sindicatos y los empleados.
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