Ford alcanza acuerdo con la UGT para un ERTE que afectará a 996 empleados en Almussafes
En un comunicado oficial, la empresa automotriz Ford ha anunciado que ha llegado a un acuerdo con la Unión General de Trabajadores (UGT) para implementar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) que afectará a un total de 996 empleados en su planta de producción en Almussafes, en la provincia de Valencia. Este acuerdo tiene como objetivo principal reducir costos y adaptarse a la nueva realidad del mercado, en un contexto económico complejo. La medida se espera que permita a la empresa reestructurar su producción y garantizar su viabilidad a largo plazo. En los próximos días, se espera que se brinden más detalles sobre el alcance y las condiciones del ERTE.
Ford cierra acuerdo con UGT para ERTE que afectará a empleados en Almussafes
La dirección de Ford ha llegado a un acuerdo con el sindicato UGT para implementar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afectará a 996 trabajadores de su fábrica en Almussafes (Valencia). El acuerdo tendrá vigencia hasta finales de este año y contempla 25 días de paro total en la planta.
Este acuerdo se suma al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) pactado anteriormente entre Ford España y el sindicato UGT, que contempla el despido de 626 trabajadores. Según UGT, con estos dos acuerdos se soluciona de manera definitiva el excedente de personal en la planta valenciana, que la empresa cifró en 1.622 personas el pasado 12 de junio.
Condiciones del ERTE
Los 996 empleados afectados por el ERTE recibirán un complemento salarial que se corresponderá con el 85% del sueldo real, además del importe íntegro de pagas, vacaciones y antigüedad. Después del 1 de enero de 2025, se contempla que este pago se eleve hasta el 90% del salario con un mecanismo singular del Gobierno de España y la Generalitat.
Impacto en la planta
La fábrica se prepara ahora para diseñar y desarrollar el tránsito hasta la llegada del nuevo vehículo multienergía que producirá la planta valenciana en 2027 con un mecanismo de protección especial, que entraría en vigor a partir del próximo año.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, afirmó la semana pasada que el Gobierno trabaja para poner en marcha las herramientas de apoyo necesarias que garanticen el futuro inmediato y a largo plazo de la planta valenciana.
Calendario del ERTE
El ERTE acordado tendrá carácter rotatorio para los 996 afectados y contempla 25 días de paro total tanto para la planta de vehículos como para la de motores. Se ha pactado el calendario para julio y agosto, y queda pendiente de fijar la fecha para 18 días de paro total.
ERE y despidos
Los despidos, que contemplan compensaciones para los trabajadores que causen baja y hayan cumplido un mínimo de 53 años este 2024, afectan a 125 profesionales de oficio, 469 operarios de producción y 32 técnicos administrativos.
El acuerdo alcanzado entre la empresa y UGT contempla indemnizaciones adicionales para las salidas voluntarias de empleados con antigüedad superior a los 5 años que oscilan entre los 20.000 y los 40.000 euros.
El otro sindicato con representación en el comité de empresa, STM, ha lamentado que se haga un cuarto ERE en solo cinco años, con una reducción de plantilla que llegará a poco más de 4.000 cuando se produzcan las 626 salidas.
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