El presidente de la CEOE rechaza la regulación estatal de las relaciones laborales
Antoni Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha manifestado su rechazo a que el Estado regule las relaciones laborales y ha expresado sus dudas sobre la reducción del tiempo de trabajo, medida que considera que no le irá bien a la competitividad del país a largo plazo.
El presidente de la CEOE realizó estas declaraciones en Bilbao, donde clausuró el Foro Empresarial de Transporte por Carretera, organizado por la Asociación del Transporte Internacional por Carretera (Astic).
La negociación sobre la reducción del tiempo de trabajo
Garamendi se refirió a la negociación en torno a la reducción del tiempo de trabajo y recordó que en España hay 4.500 convenios abiertos y en las negociaciones siempre se habla de horarios y de salarios. Criticó que el Gobierno decida tomar una medida y ahora negociar. Negociar con el partido resuelto o con el resultado ya prácticamente que todos le acaban de dar, destacó.
A su juicio, no tiene mucho sentido que el Gobierno decida que va a tomar una medida y ahora negociar. Garamendi indicó que están viendo cómo se pudiera trabajar de alguna manera la flexibilidad, pero afirmó que no sabe cuál es la voluntad del Gobierno, porque si el Gobierno ya tiene asumido que es tal cifra, que esto se puede o no se puede.
La competitividad del país
Garamendi manifestó que será una medida que, a largo plazo, tampoco irá muy bien a la competitividad del país. Y, desde el punto de vista de la confianza a la hora de negociar convenios, tendremos que pensárnoslo, porque si en el fondo va a estar también regulado, parece que también el Estado va a regular las relaciones laborales, que, durante tantos años, sinceramente en este país ha funcionado bien, advirtió.
Garamendi destacó que el diálogo social es la mejor infraestructura que tiene un país y se llevan 45 años largos trabajando este espacio. Según recordó, en la última legislatura le ha tocado firmar más de 14 o 15 convenios. Estamos para acordar, pero para acordar hay que tener la libertad de poder ir acordando, no la obligación de tener que firmar lo que ya parece que está cerrado antes de tiempo, agregó.
Convenios autonómicos
Garamendi se refirió al cambio introducido para que los convenios autonómicos tengan prevalencia sobre los estatales, una decisión con la que precisamente Astic ha mostrado su disconformidad.
El presidente de la CEOE indicó que tiene poco sentido que la política cambie las cosas cuando ya se alcanzó un acuerdo sobre la reforma laboral, un acuerdo importante tripartito y aprobado por el Parlamento. En este sentido, lamentó que, por intereses políticos se cambie de una manera u otra.
A su juicio, romper la unidad de mercado es un auténtico problema y en empresas que pueden tener centros incluso en distintos espacios del país genera un problema. Además, indicó que también supone un problema añadido que tiene poco sentido para el caso de las inversiones extranjeras.
Cuando estamos hablando permanentemente, en estos momentos, de Europa, de UE, de unidad de mercado, estamos hablando de unidad bancaria, de unidad energética, tiene poco sentido que nosotros en nuestro país estemos justamente dividiendo las cosas y en este caso, y, hablamos de las cosas de comer, sostuvo Garamendi, que ha considerado que es algo que, desde el punto de vista de la gestión, complica las cosas.
La postura de Confebask
Ante la postura de Confebask sobre la prevalencia de los convenios autonómicos, Garamendi manifestó que la patronal vasca no ha dicho que no, pero tampoco ha dicho que apoya explícitamente la medida. Confebask, como no podía ser de otra manera, estuvo y también aprobó la reforma laboral en la que todos pensábamos y esa es la realidad, señaló Garamendi que cree que, al haberse decidido, lo asumen.
En todo caso, precisó que él habla en nombre de España, en nombre del territorio español, y sinceramente creo que se genera un problema, y es un problema también para el País Vasco.
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