En un estudio reciente sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el lugar de trabajo, se ha descubierto que una gran mayoría de los empleados cree que esta tecnología les ayuda a ganar tiempo en sus tareas diarias. De hecho, hasta un 90% de los encuestados afirmó que la IA les permite ahorrar tiempo y centrarse en tareas más estratégicas. Este hallazgo es especialmente relevante en un momento en que la productividad y la eficiencia son clave para el éxito en el mercado laboral actual. A continuación, exploraremos los resultados de este estudio y las implicaciones que tienen para el futuro del trabajo.
La Inteligencia Artificial ayuda a los empleados a ganar tiempo en el trabajo
Un reciente estudio de Microsoft y LinkedIn revela que hasta un 90% de los empleados afirma que la inteligencia artificial (IA) les ayuda a ahorrar tiempo en el trabajo. Además, un 85% de los encuestados cree que la IA les permite centrarse en el trabajo más importante, mientras que un 84% afirma que les ayuda a ser más creativos y un 83% disfruta más de su trabajo.
Los directivos buscan beneficios con la IA
La implementación de la inteligencia artificial es clave para los altos cargos, ya que un 79% de ellos cree que sus empresas necesitan adaptar la IA para mantenerse competitivas. Sin embargo, un 59% está preocupado por los beneficios cuantificables que puede generar la IA.
Además, un 60% de los líderes admite que sus organizaciones carecen de un plan para implementar la inteligencia artificial. Esto se traduce en una falta de educación en los trabajadores, ya que solo un 39% de los trabajadores que utilizan la IA en el trabajo han sido formados por sus empresas.
Los trabajadores buscan alternativas
Ante la falta de educación, los trabajadores están recurriendo a la tendencia del BYOAI (Bring Your Own IA), es decir, traen sus propias herramientas de inteligencia artificial al trabajo. Esta práctica es más común en las empresas de tamaño medio, donde un 80% de los trabajadores la utilizan.
La edad no es un obstáculo para utilizar la IA, ya que un 85% de los trabajadores de la generación Z y más de siete de cada diez baby boomers también la utilizan.
La formación en IA es clave para el futuro
Para los trabajadores, la IA no solo es una herramienta para facilitar su trabajo actual, sino que también es clave para su futuro en el mercado laboral. Un 76% de los encuestados cree que necesitan la IA para continuar siendo competitivos, y un 69% cree que esta formación les podría ayudar a conseguir ascensos de manera más rápida.
La demanda de habilidades en IA también se refleja en la cantidad de personas que utilizan cursos en línea, como los de la plataforma LinkedIn, que han visto un aumento del 160% en la participación en los últimos seis meses.
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