Iberdrola Modifica la Retribución Flexible: Incrementa la Distribución del Dividendo Complementario por Acción
La compañía energética Iberdrola ha anunciado una importante modificación en su política de retribución flexible, que beneficiará a sus accionistas. A partir de ahora, se incrementará la distribución del dividendo complementario por acción, lo que supone una mejora en la rentabilidad para los inversores. Esta decisión se enmarca en el compromiso de la empresa con la transparencia y la sostenibilidad, y busca recompensar la confianza de sus accionistas en la estrategia de crecimiento y desarrollo sostenible de la compañía.
Iberdrola amplía el dividendo complementario: 11,1% más para sus accionistas
La compañía energética española Iberdrola ha anunciado que distribuirá entre sus accionistas 0,351 euros por acción en concepto de dividendo complementario, lo que supone un aumento del 11,1% en comparación con el año anterior.
Este aumento se enmarca dentro de la nueva edición del sistema Iberdrola Retribución Flexible, comunicado este martes por la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). De este modo, la energética cumple su compromiso de incrementar el dividendo en línea con la evolución de sus resultados.
Los accionistas de Iberdrola disponen de tres opciones para recibir el dividendo complementario:
- Cobrar el importe correspondiente a su dividendo complementario, 0,351 euros brutos por acción, directamente en efectivo.
- Vender sus derechos de asignación en el mercado.
- Obtener nuevas acciones liberadas del grupo de forma gratuita.
Es importante destacar que estas tres opciones no son excluyentes, por lo que el accionista podría elegir una de las alternativas o combinarlas de acuerdo con sus preferencias.
Para obtener un nuevo título, los accionistas que prefieran recibir nuevas acciones del grupo de forma gratuita necesitarán 34 derechos de asignación.
La compañía ha amortizado el 2,85% de sus acciones, como acordó en su última junta general de accionistas, y ha fijado su número en 6.240 millones.
La remuneración total al accionista con cargo a 2023 se sitúa en 0,553 euros, un 11,5% más que los 0,496 euros de 2022, al tiempo que Iberdrola ha abonado además 0,005 euros por título en concepto de dividendo de involucración.
A continuación, se presenta el calendario preliminar del dividendo complementario:
- 3 de julio: Publicación del anuncio del aumento de capital.
- 4 de julio: Último día en el que se negocian las acciones con derecho a participar en el dividendo (fecha ex date).
- 17 de julio: Fin de los periodos de negociación de los derechos de asignación gratuita y común de elección.
- 29 de julio: Pago del dividendo complementario a quienes hubieran optado por recibir efectivo mediante esta opción de retribución flexible.
- 31 de julio: Inicio de la contratación ordinaria de las nuevas acciones que se emitirán en virtud del aumento de capital.
Con este anuncio, Iberdrola refuerza su compromiso con sus accionistas y continúa demostrando su capacidad para generar valor para todos sus stakeholders.
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