La banca alcanza acuerdo con sindicatos: se pacta un aumento salarial mínimo del 11% para los empleados

La banca alcanza acuerdo con sindicatos: se pacta un aumento salarial mínimo del 11% para los empleados

En un histórico acuerdo, la banca española ha llegado a un consenso con los sindicatos que representa a los empleados del sector, lo que supone un importante paso hacia adelante en la negociación colectiva. Después de meses de conversaciones, se ha alcanzado un acuerdo que establece un aumento salarial mínimo del 11% para todos los empleados del sector, lo que supone una mejora significativa en las condiciones laborales y económicas de los trabajadores. Este pacto histórico es fruto del diálogo y la colaboración entre las partes, y se espera que tenga un impacto positivo en la economía del país.

(Continúa con el resto de la noticia)

Historico acuerdo en banca: se pacta un aumento salarial mínimo del 11%

La Asociación Española de Banca (AEB) y los sindicatos CCOO, UGT y Fine han alcanzado un preacuerdo para actualizar el convenio colectivo, tras más de ocho meses de reuniones y bloqueo. Este jueves, 23 de julio, han logrado acercar posturas, pactando un alza salarial mínima del 11%.

En concreto, el incremento estipulado parte del 11,4%, siendo para este ejercicio del 4,25%, al que se sumaría un 4% el próximo año y un 2,75% en 2026, con posibilidad de subir al 13%.

Mejoras laborales para los empleados de banca

Entre las condiciones del preacuerdo figuran también un día adicional de vacaciones para cada año de vigencia del contrato y los trienios se elevan un 6,11% en la vigencia del convenio, tanto para los de antigüedad como de técnicos, evitando la supresión y congelación pretendida por AEB.

Además, las cláusulas recogen una garantía de cobro global para toda la plantilla del 65% de los incrementos pactados, aplicándose un 70% para los próximos dos ejercicios y del 50% para 2026. Conseguimos un hito histórico en banca que es garantizar las subidas para la totalidad de la plantilla, con un mínimo del 7,31%, apuntan desde la UGT.

AEB valora el acuerdo y considera que ambas partes han actuado con responsabilidad

Desde la AEB, paraguas bajo el que operan Banco Sabadell, Banco Santander, BBVA o Bankinter, entre otros, pone en valor el acuerdo y considera que ambas partes han actuado con responsabilidad. Dicho acuerdo tiene efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero.

Este acuerdo se suma al pacto alcanzado con la CECA, que representa a las antiguas cajas de ahorros, el pasado mes de marzo, que recoge un incremento del 11% con carácter trienal, siendo en este caso del 5% para el ejercicio en curso y del 3% en los siguientes.

En la misma línea, las cooperativas de crédito agrupadas en Unacc y Asemecc, que incluye a Caja Rural, Laboral Kuxta o Caja de Ingenieros, lograron fumata blanca también en marzo con un incremento de entre el 12% y el 14%.

El preacuerdo tendrá un desarrollo en forma de acuerdo y negociación de texto de convenio en septiembre, para cerrar una compleja negociación que termine con la congelación salarial que llevan soportando las personas trabajadoras de banca.

Alejandra Kindelán, presidenta de la AEB: Pido reducir la fragmentación bancaria en Europa para crear entidades más grandes.