La Comunidad de Madrid impulsa la formación de profesionales en áreas estratégicas para cubrir vacantes en empresas y fomentar el empleo

La Comunidad de Madrid impulsa la formación de profesionales en áreas estratégicas para cubrir vacantes en empresas y fomentar el empleo

En un esfuerzo por fomentar el empleo y reducir la brecha de talento en el mercado laboral, la Comunidad de Madrid ha lanzado una iniciativa para impulsar la formación de profesionales en áreas estratégicas. Esta medida tiene como objetivo cubrir vacantes en empresas y mejorar la competitividad de la región. A través de esta iniciativa, se busca capacitar a los trabajadores en disciplinas clave, como la tecnología, la industria 4.0 y la energía sostenible, entre otras. De esta manera, la Comunidad de Madrid busca fortalecer su posición como hub de innovación y emprendimiento, atractivo para inversores y talentos de todo el mundo.

La Comunidad de Madrid impulsa formación para cubrir vacantes en empresas y fomentar el empleo

El Ayuntamiento de Madrid ha lanzado una iniciativa para cubrir las vacantes en las empresas de la región y reducir las cifras de paro en la capital. Diez grandes empresas han decidido implantar la formación a medida que ofrece el Ayuntamiento dentro de la nueva Estrategia de Empleo para 2024-2027.

Según la delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, el objetivo es que las personas que están buscando un empleo en Madrid lo puedan conseguir cuanto antes. Para lograrlo, se ha reunido con los representantes de recursos humanos y selección de personal de empresas como Eulen y Serveo, Iveco, Caser, Randstad, Grupo Alsea, KPMG, Asispa, Carrefour y Feuvert.

La formación a medida plantea una preparación laboral específicamente diseñada para los puestos de trabajo y vacantes requeridos por las empresas colaboradoras. En este sentido, el Ayuntamiento preparará a especialistas en servicio de ayuda a domicilio y teleasistencia, analistas de datos y programadores, mecánicos, entre otros perfiles.

Otra parte importante de esta formación es la relacionada con el sector de la hostelería, con el certificado de profesionalidad de operaciones básicas de bar y restaurante. También se dará formación a medida para personas con discapacidad que podrán optar al certificado de profesionalidad tanto de auxiliar de información como de servicios administrativos y generales.

Centros de formación para impulsar el empleo

Además, el Ayuntamiento de Madrid creará cuatro centros de formación en sectores estratégicos para emplear a jóvenes sin estudios y colectivos vulnerables. Estos centros serán fundamentales para la Estrategia de Empleo 2024-2027, que tiene como objetivo hacer un diagnóstico de las causas de desempleo en la ciudad de Madrid y así saber dónde y cómo actuar para seguir reduciendo las cifras de paro.

La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha destacado que esta colaboración entre las empresas y el Ayuntamiento es un compromiso moral con los 137.620 madrileños que no tienen trabajo.

La hoja de ruta hasta 2027 contempla la ampliación de este tipo de alianzas tanto con las pymes como con los reclutadores de personal de la capital. Además, el Consistorio ha empezado también la formación especializada en hostelería y alimentación y en empleo verde y oficios, con las dos primeras Escuelas de Alta Calidad.