En un comunicado oficial, la Consejería de Financiación e Infraestructura de la Junta de Andalucía ha anunciado una medida que ha generado gran polémica en el ámbito laboral. A partir de ahora, los empleados de esta institución deberán hacer frente a una reducción salarial de hasta 800 euros en sus nóminas mensuales. Esta decisión ha generado una gran inquietud entre los afectados, quienes ven mermada su capacidad adquisitiva y su calidad de vida. El motivo detrás de esta medida no ha sido revelado, pero se especula que se trata de una medida para reducir gastos y equilibrar las finanzas de la Junta de Andalucía. A continuación, analizaremos las implicaciones de esta decisión y las reacciones de los afectados.
La Junta de Andalucía anuncia reducciones salariales de hasta 800 euros en las nóminas de sus empleados
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado un recorte salvaje en las nóminas de mayo de algunos empleados públicos de la Junta de Andalucía y sus organismos autónomos, sin previo aviso, sin una resolución motivada, y sin tener en cuenta que la cuantía del salario mínimo interprofesional (SMI) es inembargable.
Según el sindicato, la reducción salarial es de más de 800 euros en algunos casos, siendo el más sangrante el de una trabajadora que cobró solo 61,47 euros.
Modificación de la normativa del complemento de la carrera profesional
El motivo de este despropósito está en la modificación y reinterpretación que ha hecho la Dirección General de la Función Pública de la Junta de la normativa y pago del complemento de la carrera profesional.
CSIF ha mostrado su indignación por este atropello inaudito, al que, en lugar de reconocer los años de servicios prestados, les penaliza.
Carrera profesional, un derecho reconocido desde 2007
La carrera profesional es un derecho reconocido para los trabajadores de la administración pública desde el año 2007, pero los empleados de la Administración General de la Junta tuvieron que esperar 12 años para tenerlo, con la publicación de la Ley 7/2019, de 19 de marzo desarrollada por el Decreto 49/2022, de 22 de diciembre.
La primera convocatoria de la carrera profesional no llegó hasta el año 2021, tras la publicación de la orden de 9 de septiembre, por la que se convocó un proceso extraordinario de acceso a la carrera profesional horizontal, categoría uno.
Afectados por el recorte salarial
Los trabajadores afectados por este atropello son aquellos que en su día les fue reconocido el complemento de carrera en un grupo, categoría superior por tener la antigüedad requerida pero que, con el paso de los años, se fueron integrando en un grupo o subgrupo inferior.
Cuando estos trabajadores han solicitado el reconocimiento de la carrera profesional en su actual grupo (inferior al que tenían de origen), la Junta les reconoce el grado de carrera solicitado, pero les confisca lo que han venido percibiendo por el anterior complemento, legalmente reconocido, cometiendo varias ilegalidades en dicho trámite.
Reacciones del sindicato
Finalmente, el sindicato insistió en que la Junta ha hecho esta brutal variación de la nómina de mayo sin notificación, negociación o resolución, de manera absolutamente arbitraria, causando un grave perjuicio a los trabajadores afectados.
No solo no van a tener una progresión en la carrera profesional como indicaba el Decreto, sino que van en contra de la Ley 4/2024 de 9 de mayo, de medidas tributarias, financieras y administrativas, publicada el 14 de mayo de 2024, en la que en su artículo 7 se indica se mantiene la carrera profesional de mayor cuantía hasta que a estos trabajadores y trabajadoras se les reconozca en su actual categoría profesional un complemento de carrera de importe superior al que venía percibiendo, apostilló.
CSIF ha ofrecido sus asesorías jurídicas a disposición de todos los afiliados afectados para tratar de reparar esa decisión.
Deja una respuesta