La emprendedora Montse Ventosa abandona la comodidad para inspirar un cambio en el estilo de vida empresarial: 'Si todos piensan igual, nadie está pen

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, donde la innovación y la disruptión se han convertido en claves para el éxito, la emprendedora Montse Ventosa se atreve a desafiar el estatus quo. Con una carrera profesional exitosa y una vida cómoda, Montse decide abandonar la comodidad para emprender un camino más desafiante, pero también más gratificante. Con su enfoque en la sostenibilidad y la responsabilidad social, Montse busca inspirar un cambio en el estilo de vida empresarial, alejándose de la mentalidad tradicional y apostando por una forma más ética y sostenible de hacer negocios. Con su lema favorito, Si todos piensan igual, nadie está pensando, Montse Ventosa se convierte en una figura inspiradora para aquellos que buscan romper moldes y crear un impacto positivo en la sociedad.

La emprendedora Montse Ventosa abandona la comodidad para inspirar un cambio en el estilo de vida empresarial

Montse Ventosa, una psicoemprendedora social con experiencia en empresas y firmas de renombre como Inditex y Dior, decidió dejar atrás la comodidad y seguridad de su vida laboral para crear un cambio en el mundo empresarial. Juntos con su marido, Daniel Lyons, fundó Happyshifting, una empresa social dedicada a crear un impacto positivo en la sociedad.

El verdadero éxito se mide por el bienestar y el cambio social

Para Montse Ventosa, el éxito no se mide por la cantidad de dinero que se gana, sino por el bienestar que se promueve y el cambio social que se impulsa. Esta filosofía la llevó a dejar atrás su vida laboral estable para invertir sus ahorros en Happyshifting, una empresa que busca crear un entorno laboral inclusivo y equilibrado.

La importancia de la felicidad en el trabajo

Montse Ventosa cree que la felicidad en el trabajo es clave para el éxito. Para ser feliz no hay que dejar de trabajar, sino tomar la decisión voluntaria de ser feliz, asegura. Esta filosofía la llevó a crear Happyshifting, una empresa que busca fomentar la felicidad y el bienestar en el trabajo.

Crear un entorno laboral inclusivo

Para Montse Ventosa, crear un entorno laboral inclusivo es fundamental para el éxito. Creando espacios en los que las personas puedan ser ellas mismas, sin etiquetas, sin máscaras y sin tapujos, asegura. Esto se logra mediante la confianza y el respeto mutuo, y no mediante la imposición de la homogeneidad.

Invertir en el bienestar y desarrollo de los empleados

Montse Ventosa cree que invertir en el bienestar y desarrollo de los empleados es clave para la productividad y el éxito. No hay prosperidad ni productividad sin salud, ni salud sin salud mental, asegura. Las empresas que invierten en crear entornos de bienestar llegan a triplicar sus resultados.

Fomentar la igualdad en el entorno laboral

Para Montse Ventosa, fomentar la igualdad en el entorno laboral es fundamental para el éxito. Creando un espacio de trabajo basado en la confianza, donde a todos los niveles, las personas sientan que su trabajo cuenta, asegura. Esto se logra mediante la confianza y el respeto mutuo, y no mediante la imposición de la autoridad.

La etiqueta de psicoemprendedora social

Montse Ventosa se define como una psicoemprendedora social, una etiqueta que le gustó porque refleja su vocación por entender al ser humano en el trabajo, su necesidad de emprender y su compromiso con la sociedad. Para ella, lo primero no es hacer dinero, sino servir a la misión de resolver el problema del malestar interior en el trabajo.

Lecciones aprendidas de Inditex y Dior

Montse Ventosa aprendió valiosas lecciones de sus experiencias en Inditex y Dior. De Inditex aprendió la importancia de marcar objetivos ambiciosos desde la humildad y la pequeñez. De Dior aprendió que la marca son las historias que cuentan, y que cada producto tiene su propia historia y significado.