Tras una década de ausencia, Cádiz vuelve a ser sede de la formación naval, gracias a la resolución de las irregularidades que llevaron a la suspensión de los cursos en 2013. La noticia ha sido recibida con gran alegría por la comunidad gaditana, que ve en este regreso una oportunidad para revitalizar la economía y la actividad marítima en la zona. La reapertura de los cursos de formación naval supone un impulso importante para la formación de nuevos profesionales en el sector, y se espera que tenga un impacto positivo en la región. En los siguientes párrafos, se profundizará en los detalles de este regreso y se analizarán las consecuencias que tendrá para la ciudad y su entorno.
- La formación naval vuelve a Cádiz tras diez años de ausencia
- Cádiz recupera su liderazgo en formación naval con plan plurianual
- La Junta y la patronal unen fuerzas para impulsar la formación naval en Cádiz
- Cádiz se alinea con el futuro del sector naval con plan de formación plurianual
- La carga de trabajo que se avecina en la Bahía de Cádiz
- Un plan formativo histórico para el sector naval
Después de diez años de ausencia, la formación específica en el sector naval regresa a la provincia de Cádiz gracias a un ambicioso plan formativo plurianual que unirá fuerzas entre la Junta de Andalucía, la patronal gaditana y el Clúster Marítimo y Naval de Cádiz.
El objetivo de este proyecto es formar a los futuros profesionales del metal en disciplinas industriales vinculadas con el sector naval, con el fin de incorporarse a las empresas tractoras y a la industria auxiliar. La patronal estima que la industria gaditana puede generar más de 7.000 empleos en los próximos años, lo que hace que la formación especializada de esta mano de obra sea clave.
El protocolo de actuación firmado este viernes en la delegación de Gobierno de la Junta contempla la impartición de 41 disciplinas y cuenta con una dotación de 2,3 millones de euros. El plan formativo está destinado tanto a población joven como a parados y estudiantes de FP.
El plan formativo permitirá reclutar mano de obra gaditana altamente cualificada para poder cubrir los puestos de trabajo que demanden los encargos navales y offshore de empresas como Navantia y Dragados Offshore a partir de 2025.
Rocío Blanco, consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha destacado que la formación es la mejor herramienta para impulsar la empleabilidad de los andaluces y ha defendido el necesario entendimiento entre el sector privado y el público para aplicar soluciones concretas como esta.
El protocolo recoge que la formación que reciban los alumnos irá acompañada de prácticas profesionales en las empresas, un extremo que ha sido solicitado por las entidades del sector, «que son las que mejor conocen las necesidades y potencialidades de su actividad».
El programa formativo de Empleo para el sector naval aspira a tener 8.500 alumnos en los próximos tres años, con una formación prevista a tres años. La inversión se eleva a más de 2,3 millones de euros y el proyecto tendrá carácter plurianual.
La carga de trabajo que se avecina en la Bahía de Cádiz
La carga de trabajo que se avecina en la Bahía de Cádiz, especialmente en empresas como Navantia y Dragados Offshore, hace que la formación de mano de obra especializada sea clave para el sector naval. Solo en el caso de construcción naval, en referencia a Navantia, la obra del patrullero de Marruecos, en el astillero de San Fernando, la construcción del BAM-IS de apoyo a submarinos, en la planta de Puerto Real, la participación en la obra de los tres buques para la Royal Navy y la construcción de dos buques hidrográficos para la Armada en San Fernando necesitarán en momentos máximos de ocupación 447 caldereros, 861 soldadores y 354 pintores.
Además, en materia eólica, habrá momentos de máxima ocupación con 1.100 soldadores y una demanda de 800 cadereros.
Para José Muñoz, secretario general de FEMCA, este plan formativo es un acontecimiento histórico para el sector de la industria naval de la Bahía de Cádiz, que permitirá a las industrias colaboradoras de las tractoras disponer de personal cualificado a medio largo plazo, a las personas demandantes de empleo insertarse en un sector de futuro, estable y con unas condiciones económicas que lo destacan frente a otros sectores, y a las tractoras concurrir a licitaciones, contratos y buscar nuevos clientes con la confianza de que van a tener capacidad de respuesta suficientes.
José Luis García, presidente del Clúster Marítimo Naval de Cádiz, ha considerado que este plan formativo es un paso importante hacia el ansiado y tan necesario plan de formación específico del sector naval.
La consejera de Empleo ha defendido que no se llega tarde a este programa formativo y ha explicado que la Junta ha tenido que resolver en los últimos años la herencia socialista, que dejó 1.700 expedientes en el limbo y una financiación sin completar.
Deja una respuesta