- La IA consigue que todo trabajador pueda planear su jubilación como un alto directivo
- Asistente Virtual de Ernst & Young para Asesorar en Materia de Pensiones
- La Democratización de los Planes de Pensiones
- El Asistente Virtual de EY
- Funcionamiento del Asistente Virtual
- El Potencial del Asistente Virtual
- Implementación y Futuro del Asistente Virtual
La IA consigue que todo trabajador pueda planear su jubilación como un alto directivo
En un avance revolucionario para la planificación financiera, la inteligencia artificial (IA) ha abierto las puertas para que cualquier trabajador pueda planificar su jubilación con la misma precisión y eficacia que los altos directivos. Gracias a la análisis de datos avanzada y la simulación de escenarios, ahora es posible para los trabajadores de todos los niveles acceder a herramientas de planificación financiera de alta calidad, antes reservadas solo a los más afortunados. Esto significa que cualquier persona puede ahora tomar el control de su futuro financiero y disfrutar de una jubilación segura y tranquila.
Asistente Virtual de Ernst & Young para Asesorar en Materia de Pensiones
La empresa de consultoría Ernst & Young ha desarrollado un asistente virtual para asesorar a los trabajadores sobre planes de pensiones y ahorro para la jubilación dentro de su sistema de retribución flexible.
Anteriormente, estos complementos a la pensión pública estaban dirigidos a los trabajadores con salarios más altos y que estaban situados en las franjas más altas de las pirámides empresariales. Sin embargo, con las reformas legislativas y cambios en el ámbito de los recursos humanos, estos modelos ahora están al alcance de todos los empleados.
La Democratización de los Planes de Pensiones
Francisco González Quevedo, socio de pensiones y beneficios de EY en España, explica que las empresas les habían contratado siempre para dar este servicio de asesoría, pero solo para la alta dirección, debido a cuestiones de coste y recursos. Sin embargo, con la democratización de estas opciones, los recursos humanos no alcanzaban para cubrir el resto de capas de las compañías que contrataban a la consultora para este servicio.
Por lo tanto, recurrieron a la inteligencia artificial para desarrollar un avatar que sí alcanzase a responder todas las dudas de los empleados.
El Asistente Virtual de EY
La propuesta es que todo trabajador, con independencia de su registro o nivel cultural, pueda interactuar con el asistente virtual para que este le ofrezca todos los detalles normativos, fiscales, proyecciones macroeconómicas o de su poder adquisitivo en unas décadas y siempre lo haga en un lenguaje que el empleado entienda.
El asistente virtual se adaptará a los códigos que el empleado use a la hora de hacer las preguntas y proporcionará respuestas personalizadas.
Funcionamiento del Asistente Virtual
La fuente de la información en la que se basa son las leyes, pero también la inyección del contexto, su histórico laboral, de contribuciones, de su salario actual y a partir de ahí poder construir respuestas que anticipen un escenario futuro como son las pensiones.
El senior manager del área de pensiones de la compañía, Alberto Arjona, hizo una demostración en directo en la jornada 'Planes de pensiones de empleo, sectoriales y empresariales, oportunidad y valor' de Madrid.
El Potencial del Asistente Virtual
El asistente virtual es capaz de responder cuál sería la nómina mensual y anual de su pensión pública en el momento que accediera a la jubilación y la cantidad con la que podría complementarla gracias a sus aportaciones al plan de pensiones de la empresa.
Los desarrolladores de EY creen que es algo que va a cambiar completamente el mercado sin ninguna duda.
Implementación y Futuro del Asistente Virtual
La idea inicial es comenzar a implementarlo en sus clientes antes de que finalice el año para después poder liberalizarlo y extenderlo a las empresas que han solicitado el servicio.
El equipo de EY confía en que va a ser muy útil para responder a paradigmas como el que se plantea ahora con el plan de pensiones de empleo implantado por la construcción y al que ya se han sumado 52.000 empresas y más de 400.000 trabajadores.
Los sistemas de automatización han venido a democratizar ese asesoramiento financiero para la jubilación y nos permite dar acceso a miles de empleados que de otra forma no tenían acceso.
El asistente virtual responde a la filosofía de la firma que guía los proyectos de Ernst & Young, que es la de generar valor a sus clientes y a la sociedad en su conjunto.
Este caso lo ejemplifica muy bien, apalancándonos en un medio que nos habilita a llegar a mucha más gente de la que podíamos alcanzar con un servicio poco escalable como es la asesoría tradicional.
Deja una respuesta