Según informes recientes, la industria de Cádiz se encuentra en un momento de expansión que podría resultar en la creación de más de 7.000 empleos especializados en los próximos años. Este pronóstico alentador no solo representa una oportunidad de crecimiento económico para la región, sino también la posibilidad de impulsar el desarrollo de sectores clave como la tecnología, la ingeniería y la innovación. La creación de empleos especializados no solo fortalecerá la competitividad de las empresas locales, sino que también contribuirá al desarrollo profesional de la población y al fomento de una economía más sólida y diversificada en la provincia de Cádiz.
Industria de Cádiz busca soluciones urgentes ante la falta de formación especializada
La falta de formación especializada en la industria gaditana es una asignatura pendiente que se arrastra de curso en curso desde hace más de diez años. Los empresarios piden cursos, mientras que la Administración hace planes puntuales, pero faltan centros donde impartir de manera continuada disciplinas que incluyan las nuevas tecnologías que vienen parejas con lo que se ha denominado la Industria 4.0.
El tiempo se echa encima y la patronal gaditana del metal (Femca) ha buscado alternativas para formar a esa nueva generación de trabajadores que se embarcarán en los proyectos industriales que llegarán a la Bahía de Cádiz a partir de 2025. La industria puede generar en los próximos años en Cádiz más de 7.000 empleos, que necesitan formación especializada.
Patronal gaditana y sindicatos se unen para impulsar la formación laboral
En enero del pasado año los responsables sindicales de la provincia, Inmaculada Ortega (CC OO) y Antonio Pavón (UGT), mantuvieron un encuentro con el PSOE gaditano para exponer su inquietud ante la ausencia de formación laboral en Cádiz. Los líderes sindicales advirtieron que en el plazo de dos años llegaría una actividad industrial a la Bahía de Cádiz sin precedentes y no habría trabajadores cualificados.
Las tres empresas tractoras de la Bahía (Airbus, Navantia y Dragados) se preparan para un nuevo ciclo industrial. En marzo de 2023, los empresarios y los sindicatos acudieron en Cádiz a una cita con el entonces ministro de Industria, Héctor Gómez, para reclamar planes urgentes de formación. Ante esta situación, la Federación de Empresarios del Metal de Cádiz (Femca) y el Grupo RESA-MFD han firmado un convenio para desarrollar acciones de respuesta a la creciente demanda de perfiles especializados en los sectores naval y offshore, así como en la industria del Campo de Gibraltar.
Acuerdo entre Femca y Grupo RESAMFD para formar mano de obra cualificada en Cádiz
Ante la dificultad de encontrar personal cualificado, ambas entidades han optado por ofrecer formaciones cortas y accesibles, enfocadas en habilidades prácticas que permitan una rápida incorporación laboral. Este enfoque también beneficiará a los empleados actuales mediante la mejora de sus competencias, sino que también garantizará el desarrollo continuo de talento altamente cualificado para adaptarse a los cambios futuros de la industria.
El programa de formación se adaptará específicamente a las necesidades del sector del metal en la provincia de Cádiz, abarcando áreas como la industria naval, la energía fotovoltaica y la climatización. Este acuerdo pretende expandirse a nuevos ámbitos industriales, consolidando un futuro más prometedor para el sector.
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