La semana clave para la reducción de la jornada laboral: todas las propuestas de Yolanda Díaz

En una semana que se prevé crucial para el futuro del mercado laboral español, la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, presenta sus propuestas para la reducción de la jornada laboral. El objetivo principal es lograr un equilibrio entre la vida personal y laboral de los trabajadores, fomentando así su bienestar y productividad. Las medidas que se están estudiando incluyen la implementación de una jornada laboral de 32 horas semanales, la flexibilización del horario y la ampliación de los periodos de vacaciones. Estas propuestas tienen el respaldo de various sindicatos y organizaciones empresariales, lo que aumenta las expectativas de que se logre un acuerdo pronto.

Yolanda Díaz lanza un ultimátum para reducir la jornada laboral: propuestas clave para el futuro del trabajo

El Ministerio de Trabajo ha presentado un nuevo documento de propuestas paraReducir la jornada laboral con el consenso de todas las partes, tras recibir el 'no' de la CEOE la pasada semana. La medida estrella de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para esta legislatura encara las horas decisivas para ser aprobada con el visto bueno de empresarios y sindicatos.

La semana clave: el Ministerio de Trabajo presenta propuestas para reducir la jornada laboral con el consenso de las partes

La nueva propuesta del Ministerio de Trabajo da un mayor margen para distribuir irregularmente la jornada laboral en 2025, facilitando que las empresas en sectores como la hostelería o la agricultura, en momentos puntuales, puedan concentrar más horas de trabajo en esos determinados momentos. El objetivo que persigue el Gobierno de España es reducir la jornada de trabajo, garantizando que esta medida no suponga un recorte en el salario de los trabajadores.

Reducir la jornada laboral a 38,5 horas

Una de las novedades que incluye el documento es que la jornada laboral bajará a 38,5 horas de forma inmediata, concretamente una vez el decreto sea aprobado y publicado en el BOE. A partir de enero del año próximo, pasará a 37,5 horas.

Otra de las novedades que plantea Yolanda Díaz es que los trabajadores con jornada parcial o reducida podrán seguir realizando el mismo número de horas tras la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral, percibiendo a cambio un incremento salarial proporcional.

Además, la nueva norma establece que la jornada de 37,5 horas afectará al 99% de trabajadores de hostelería e inmobiliario.

Sanciones por incumplimiento

El borrador presentado a los agentes sociales modifica el artículo 40 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, estableciendo que las infracciones se aplicarán por cada trabajador afectado. Las multas serán:

• Grado mínimo: entre 1.000 y 2.000 euros
• Grado medio: entre 2.001 y 5.000 euros
• Grado máximo: entre 5.001 y 10.000 euros

Además, la norma contempla que el Gobierno pueda proceder a crear una mesa de diálogo social para evaluar los resultados de la reducción de jornada y seguir avanzando en ese recorte teniendo en cuenta las características de los distintos sectores de actividad, la evolución de la productividad y las circunstancias económicas.

Sanciones por prevención de riesgos

El Ministerio de Trabajo también aboga por retocar los artículos 12 y 13 de la misma norma que hacen referencia a las infracciones graves y muy graves en materia de prevención de riesgos laborales, las que abren la puerta a un abanico de sanciones que van desde los 2.451 euros (para graves en su grado mínimo) hasta los 983.736 euros (muy graves en grado máximo).

En concreto, se incluyen los incumplimientos en materia de organización y ordenación del tiempo de trabajo que afecten al disfrute de los periodos mínimos de descanso diario y semanal, vacaciones anuales, duración máxima de la jornada de trabajo, pausas durante la jornada, así como a la regulación del trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo siempre que generen un perjuicio a la salud de los trabajadores.