Lear Ara evita la huelga y garantiza el empleo de sus trabajadores durante un año
En un ambiente laboral cada vez más complejo, Lear Ara, empresa líder en el sector de componentes automotrices, ha logrado un importante logro al evitar la huelga que se avecinaba en su planta de producción. Gracias a la negociación y el diálogo entre la dirección y los representantes de los trabajadores, se ha alcanzado un acuerdo que garantiza el empleo de todos los empleados durante los próximos 12 meses. Esta noticia llega como un alivio para los cerca de 2.000 trabajadores que se beneficiarán directamente de este acuerdo, y supone un respaldo a la confianza en la empresa y su compromiso con el bienestar de sus empleados.
Autorización de empleo de trabajadores en Lear Ara durante un año sin despidos hasta septiembre de 2025
La plantilla de Lear Ara ha llegado a un acuerdo con la dirección de Recursos Humanos de la multinacional para desconvocar la huelga indefinida programada a partir de hoy y mantener su actividad, con el objetivo prioritario de asegurar que la fábrica de Villalonquéjar tenga trabajo más allá de 2026.
Garantía de no despidos hasta septiembre de 2025
Tras una reunión celebrada en la mañana de ayer, se ha logrado un acuerdo que garantiza que no habrá despidos hasta septiembre de 2025. En esa fecha, se presentará y negociará un plan social que proteja a los trabajadores en el caso de que no haya más proyectos.
Compromiso de la multinacional
La multinacional se ha comprometido a que, en el caso de producirse algún despido antes de un año, se tratará como un despido colectivo y, de inmediato, se empezaría a negociar el plan social. Además, en el caso de que sea necesario recurrir a un ERTE (una suspensión temporal de empleo) para evitar los despidos, también se negociaría el plan social y en el mismo se incluirían los días gastados en el ERTE.
Negociación del plan social
La dirección de Lear ha planteado incluso que si en junio de 2025 no ven posibilidades de encontrar nuevos proyectos, se podría anticipar la negociación del plan social. La negociación del citado plan partirá de las condiciones pactadas en planes similares de otras plantas de la multinacional en España que también se han visto afectadas por la falta de proyectos.
Condiciones del plan social
El comité ha destacado que el plan social se negociará teniendo en cuenta las condiciones pactadas en planes similares de otras plantas de la multinacional en España, que también se han visto afectadas por la falta de proyectos.
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