Niño Becerra advierte sobre la informalidad laboral: La mayoría de los puestos de trabajo se llenan por recomendación o conexión personal

Niño Becerra advierte sobre la informalidad laboral: La mayoría de los puestos de trabajo se llenan por recomendación o conexión personal

En un llamado a la reflexión, el destacado líder sindical, Niño Becerra, ha advertido sobre la grave situación en la que se encuentra el mercado laboral en la actualidad. Según Becerra, la mayoría de los puestos de trabajo se llenan no mediante procesos de selección transparentes y meritocráticos, sino a través de recomendaciones o conexiones personales. Esta situación genera desigualdad y exclusión, impidiendo que muchos jóvenes y profesionales accedan a oportunidades laborales por méritos propios, sino por quién conocen. Esta informalidad laboral es un tema que requiere atención urgente y soluciones efectivas para garantizar la igualdad de oportunidades y el crecimiento económico.

La informalidad laboral en España: Niño Becerra alerta sobre la situación complicada del mercado laboral

En una conferencia en la Universidad de Málaga, el economista Santiago Niño Becerra advirtió sobre la situación complicada del mercado laboral en España. A pesar de que el número de parados se situó en los 2,61 millones en mayo, el nivel más bajo desde 2008, existen problemas que se deben solucionar para la buena salud del mercado actual.

Entre los problemas que se encuentran, se puede destacar la situación de los jóvenes, el estrés por sobrecarga de trabajo excesiva y la dificultad de cubrir las ofertas de trabajo debido a las pruebas de selección complicadas. Esto último lleva a que los puestos se cubran por el boca oreja, según las palabras de Niño Becerra.

La selección de personal, un proceso complicado

En un programa de 'La Ventana', de la Cadena SER, Niño Becerra destacó que hemos llegado a una situación en la que se están mezclando cosas, en la que empresarios de todo el mundo, incluyendo España, se quejan de que no encuentran los trabajadores que necesitan.

El economista destacó que, desde el lado del trabajador, hay personas con alta cualificación que no encuentran trabajo, siendo los procesos de selección no durísimos. Esto da lugar a que estos acaben sin empleo, pero las vacantes se tienen que cubrir, por lo que la solución pasa porque el 70% de los trabajos se cubren por el boca oreja.

El agotamiento de los empleados y el turista laboral

Por otro lado, muchos trabajadores se plantean cambiar o dejar su trabajo debido a la sobrecarga de trabajo excesiva. Un ejemplo concreto es el caso de una trabajadora, agente de aeropuerto con 35 años de experiencia, a la que le han concedido la incapacidad permanente.

Según un dato, siete de cada diez empleados dicen que terminarán con el síndrome del trabajador quemado, con muchos de ellos planteándose cambiar de trabajo a corto y medio plazo. Además, el término turista laboral define a aquellas personas que debido a la pandemia y a la tecnología se estarían planteando hacer cambios en sus vidas, incluyendo cambios en el apartado laboral.

Según un estudio de máshumano, el 32% de los empleados en España estarían considerando dejar su trabajo por otro entre los próximos 3 y 6 meses, lo que tendría como consecuencia que la economía española colapsaría, afirma Niño Becerra.

La economía española en peligro

En caso de que esta situación se materializara, el economista destaca que no solo serían los trabajos de mayor dificultad los que tendrían grandes efectos negativos sobre la economía, sino que aquí estamos metiendo todo, desde cirujanos especializados en tumores cerebrales a personas que barren, es decir, trabajadores de todos los ámbitos, sean de mayor cualificación o menos.

En la consecuencia final, si esto llegase a ocurrir, Niño Becerra es claro: Se produciría un absoluto caos a nivel económico.

Fuente: Universidad de Málaga y Cadena SER