No hay acuerdo alcanzado entre la banca y los sindicatos para el convenio colectivo

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No hay acuerdo alcanzado entre la banca y los sindicatos para el convenio colectivo

En un nuevo revés para la estabilidad laboral en el sector financiero, no se ha alcanzado un acuerdo entre la banca y los sindicatos para el convenio colectivo, lo que deja sin definir las condiciones laborales y salariales de los empleados del sector. Después de varias rondas de negociaciones, las partes no han logrado superar sus diferencias, lo que genera incertidumbre entre los trabajadores y preocupa a los analistas sobre el impacto que esto podría tener en la economía del país. La falta de consenso se centra en aspectos clave como la reducción de plantilla, el aumento salarial y las condiciones de trabajo, que siguen siendo points de discordia entre la banca y los sindicatos.

La Banca y los Sindicatos no Llegan a un Acuerdo para el Convenio Colectivo

La Asociación Española de la Banca (AEB) y los sindicatos no han logrado alcanzar un acuerdo para renovar el convenio colectivo del sector, según ha informado UGT en un comunicado.

Una Oferta Insuficiente

Una Oferta Insuficiente

La última oferta de la AEB ha sido una cláusula de garantía salarial que subía del 60% al 65% el porcentaje de garantía de cobro que ofrecen durante el primer año de vigencia del convenio, frente al 75% que piden los sindicatos durante los tres años de vigencia (2024-2026).

Para nosotros es insuficiente y si quieren un acuerdo, van a tener que hacer avances más significativos, ha indicado UGT.

Nueva Reunión Programada

Ambas partes se han emplazado a una nueva reunión el 25 de junio, en busca de alcanzar un acuerdo.

La Banca Continúa sin Pacto Final

A diferencia del sector de Ahorro y Cooperativas, cuyas negociaciones finalizaron hace semanas, la banca continúa sin alcanzar un pacto final.

Sucursales Bancarias en España

Las sucursales bancarias en España son más pequeñas que en Europa, pero más productivas.

Criticas del Sindicato

La patronal sigue sin querer entender que las entidades asociadas a la AEB son las que mayores beneficios han obtenido y están obteniendo, y son las que menos valoran a su plantilla con la propuesta planteadas, reclama el sindicato.

Argumentos de la Patronal

Entre los argumentos que esgrime la patronal, de acuerdo con UGT, es que la plantilla de banca española está entre las mejores retribuidas a nivel europeo y el incremento ofrecido -un 10 % en tablas en tres años, frente al 12 % que piden los sindicatos- es superior a las subidas pactadas en otros convenios colectivos ya firmados.

Natalia Vega

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