¡Oportunidades laborales en Mercadona! Apúntate a las ofertas de empleo con salarios desde 1.553 euros y sin experiencia necesaria

¿Estás buscando un empleo estable y bien remunerado? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Mercadona, una de las principales cadenas de supermercados de España, ofrece oportunidades laborales para aquellos que desean unirse a su equipo de trabajo. Lo mejor de todo es que no se requiere experiencia previa, por lo que es una oportunidad ideal para aquellos que están empezando su carrera laboral o buscando un cambio de rumbo. ¡Y lo más atractivo es que los salarios comienzan desde 1.553 euros, lo que garantiza una buena calidad de vida.

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¡Oportunidades laborales en Mercadona! ¡Apúntate ya a las ofertas de empleo con salarios desde 1.553 euros y sin experiencia necesaria!

Mercadona ha comenzado a contratar nuevos trabajadores para cubrir las ofertas de empleo de su campaña de verano. El supermercado español presidido por Juan Roig amplía así una plantilla que supera las 100.000 personas y refuerza el servicio en tiendas y reparto a domicilio en fechas clave como las vacaciones.

¿Cómo funcionan las ofertas de empleo en Mercadona?

¿Cómo funcionan las ofertas de empleo en Mercadona?

Las nuevas ofertas de empleo están disponibles en el portal de vacantes disponibles del supermercado. En ellas se describen las condiciones del puesto, como una retribución inicial de 1.553 euros al mes brutos y que no se requiere experiencia previa, ya que quienes se incorporan a la compañía reciben formación específica adaptada a cada puesto de trabajo.

Solo con saber español puedes optar a este puesto y ganar 65.000 euros al año.

¿Cómo apuntarse a las ofertas de empleo de Mercadona?

En un buscador de ofertas, el interesado podrá buscar por palabra clave, país, provincia, municipio, tipo de contrato (indefinido y temporal), tipo de oferta (supermercado, logística u oficina) y jornada laboral (completa/parcial). Una vez indicamos todos o algunos de estos campos aparecerán las diferentes ofertas que desde hoy ha incorporado Mercadona a su buscador de empleo.

Tras encontrar el puesto al que aspiramos hay que seleccionar 'Inscribirse'. Para inscribirse en alguna de las ofertas previamente nos hemos tenido que registrar en la web de Mercadona para que quede registrada nuestra solicitud de empleo a ese puesto de trabajo.

¿Cómo saber si Mercadona ha recibido tu solicitud de trabajo?

Una vez enviada la solicitud en la cuenta de correo que se haya indicado, el supermercado enviará un mail indicando que ya tienen la solicitud. El texto que envían es el siguiente:

Estimado/a XXX,

Agradecemos tu interés por PERSONAL DE SUPERMERCADO para campaña en Don Benito y Mérida ID de solicitud de puesto XXXXX.

Estamos deseando revisar tus habilidades, cualificaciones y experiencia. No olvides revisar nuestras ofertas de empleo por si alguna otra es de tu interés.

Atentamente,

Dpto. RRHH de Mercadona.

¿Hay que tener experiencia para trabajar?

La compañía ha precisado que en esta nueva tanda de nuevos empleos para tener cubierta las necesidades de los distintos supermercados durante la Campaña de Verano 2024 no se requiere experiencia previa ya que todos los empleados reciben formación específica adaptada a cada posición.

¿Qué sueldo mínimo ofrece Mercadona este verano?

Los que se acerquen a buscar las nuevas ofertas de empleo de Mercadona verán que el sueldo mínimo con el que se puede empezar a trabajar en el supermercado será de 1.553 euros al mes brutos.

¿Hasta cuando se trabaja en la campaña de verano?

La campaña de verano durará desde mayo a finales de septiembre y con ella se pretende reforzar la plantilla para garantizar la excelencia del servicio en las tiendas y en los bloques logísticos, en una época que coincide con la llegada de turistas y las vacaciones del resto del personal.

¿Dónde busco las ofertas de empleo en Mercadona?

En la página web de Mercadona están registradas todas las ofertas de empleo de las que dispone ahora mismo. Para verlas pincha aquí.

Condiciones laborales en Mercadona

Además de la retribución y formación anteriormente mencionados, el modelo de gestión de Recursos Humanos que explica Mercadona en su propia página web destaca:

  • Jornada completa o parcial.
  • Empleo estable y de calidad. La plantilla de Mercadona dispone de contratos fijos y salarios que superan la media del sector.
  • Política retributiva de incrementos salariales. La política retributiva de Mercadona se basa en incrementos salariales en cada paso de tramo (año de antigüedad) de cada trabajadora/trabajador. Por otro lado, la compañía comparte una parte del beneficio anual con la plantilla que alcanza los objetivos específicos anuales, previamente marcados.
  • Igualdad y equidad. El modelo de gestión de recursos humanos de Mercadona fomenta la igualdad y la diversidad a través de la equidad en todos los ámbitos y a todos los efectos, rechazando cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, orientación sexual, discapacidad, edad, nacionalidad u otra índole.
  • Oportunidad de promoción interna. Una de las principales palancas de crecimiento de la compañía es la inversión en las personas. Por ello, Mercadona apuesta por el talento interno para promocionar a diferentes puestos.

Javier Martín

Mi nombre es Javier, soy redactor jefe con una amplia experiencia en el mundo del periodismo. Actualmente trabajo en El Informacional, un periódico independiente de actualidad nacional en Español. Me apasiona investigar y redactar noticias relevantes que mantengan informada a nuestra audiencia. En nuestro medio, nos esforzamos por ofrecer información veraz y objetiva sobre los acontecimientos más importantes del país. Mi objetivo es contribuir a la formación de una opinión pública informada y crítica. ¡Gracias por seguirnos en nuestro sitio web!

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