Se buscan profesionales para trabajar como camareros en la ciudad de Cádiz

Se buscan profesionales para trabajar como camareros en la ciudad de Cádiz

La ciudad de Cádiz se prepara para recibir una gran cantidad de turistas durante la temporada estival y, por lo tanto, varios establecimientos hosteleros de la zona buscan contratar a profesionales experimentados para trabajar como camareros en sus locales. Esta es una oportunidad excelente para aquellos que buscan un empleo estable y bien remunerado en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Los candidatos deben contar con experiencia previa en el sector y tener muy buenas habilidades de comunicación y atención al cliente. Si eres una persona amigable, proactiva y con ganas de trabajar, no dudes en presentar tu solicitud.

Cádiz busca profesionales para cubrir verano en hostelería

La hostelería gaditana se enfrenta a una situación crítica para cubrir la temporada de verano, con una gran demanda de personal para reforzar las plantillas del sector Servicios entre julio y septiembre. A pesar de ser la provincia con más paro de España, junto con Ceuta y Melilla, no encuentra suficientes camareros, cocineros, ayudantes de cocina, personal de hoteles, entre otros, para cubrir los puestos vacantes.

5.000 personas necesarias para cubrir puestos es la cifra estimada para cubrir las necesidades del sector, según las primeras estimaciones. Los empresarios reconocen que son meses duros de trabajo debido a los horarios, pero se han encontrado con demasiada picaresca por parte de algunos aspirantes.

El turismo, principal motor económico de Cádiz

El turismo es en estos momentos el principal motor económico de Cádiz, por encima de la industria y la construcción. Según los expertos, tenemos un tejido muy débil que se sujeta sobre un sector muy voluble. Pero, no por ello, debemos tirar la toalla. Al contrario. El turismo, mientras la industria no se imponga, es la principal fuente de riqueza de nuestro mercado laboral.

La temporada alta de verano acaba de arrancar y el sector se enfrenta a una escasez de mano de obra que, como cada año, los empresarios esperan suplir para poder dar respuesta al gran volumen de demanda que suele haber durante los meses vacacionales. De hecho, según las previsiones de Turespaña, se espera un aumento del 14% de visitantes con respecto a 2023.

Falta de personal, un problema histórico

La patronal ha reconocido que la falta de personal es endémica de manera histórica. Sigue faltando gente, pero sobre todo el sector necesita más personal de fin de semana o con contratos de tiempo parcial. Esta situación no es exclusiva de esta temporada, sino que ya se ha observado durante el primer trimestre del año.

Un 63,3% de las empresas hosteleras registraron dificultades para conseguir mano de obra entre enero y marzo, un problema que el sector compartía junto con la construcción y la agricultura, según la encuesta trimestral a las empresas españolas sobre la evolución de su actividad elaborada por el Banco de España.

Esta situación llama la atención en un país eminentemente turístico y con la mayor tasa de desempleo juvenil de toda la Unión Europea (UE). A pesar de la amplia disponibilidad de vacantes en hostelería, el 27,70% de los jóvenes menores de 25 años se encontraba en el paro en los tres primeros meses del 2024.