Títulos de Empleo: Nuevas Oportunidades Laborales en la Comunidad de Madrid
La Comunidad de Madrid se prepara para recibir una ola de nuevas oportunidades laborales en el mercado de trabajo, gracias a la implementación de nuevos títulos de empleo. Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar el empleo y el crecimiento económico en la región, atrayendo a empresas y talentos de todo el mundo. Con esta medida, se busca impulsar la innovación y el desarrollo sostenible en la comunidad, generando nuevas oportunidades de crecimiento para los habitantes de la región. En este sentido, se espera que esta iniciativa tenga un impacto positivo en la economía local, atrayendo inversiones y generando empleos de calidad.
Empleo en expansión: Nuevas oportunidades laborales en la Comunidad de Madrid
La Comunidad de Madrid registra una disminución en el número de personas desempleadas, con 293.047 personas sin empleo, lo que supone un descenso de 5.586 personas respecto al mes anterior, un 1,9% intermensual. Aunque el número de parados se mantiene estable desde junio de 2022, mayo ha sido el mes con menos personas en búsqueda de empleo desde 2008.
Sin embargo, muchos ciudadanos buscan una oportunidad laboral en el Servicio Público de Empleo Estatal para incorporarse a un puesto de trabajo. En este sentido, hay varias oportunidades laborales disponibles en la región, destacando perfiles como auxiliares administrativos, contables fiscales, técnicos de recursos humanos, profesores, recepcionistas y gerentes de restauración.
Auxiliares administrativos
El Boletín de la Comunidad de Madrid ha publicado una vacante de un Auxiliar Administrativo de la Mancomunidad 2016. Esto dará lugar a la creación de una bolsa de trabajo mediante concurso-oposición. El examen será de un ejercicio tipo test de 40 preguntas acerca del temario y, por otro lado, se evaluarán la experiencia y la formación en el concurso.
Las tareas de las que estará a cargo son las de gestionar los expedientes y archivarlos o registrarlos según corresponda. Además de contar con los requisitos estipulados, el candidato deberá acreditar un nivel de educación equivalente a la ESO. La inscripción finaliza el 17 de junio.
Contables fiscales
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares busca un Contable Fiscal para encargarse de las tareas propias del puesto, que pueda acreditar experiencia previa de 1 a 2 años para que trabaje de 8:00 a 16:00 horas. Como mínimo, deberá tener estudios de licenciado. El salario será según convenio y se valorarán los conocimientos A3. La fecha de incorporación será el 15 de junio.
Técnicos de recursos humanos
Se buscan técnicos de Recursos Humanos en Hoyo de Manzanares con 2 años de experiencia y que cuenten con titulación de Grado Superior o equivalentes. El contrato ofrecido por el Ayuntamiento de Torrelodones será indefinido a jornada completa y el sueldo rondará entre los 22.000 a los 24.000 euros al año.
Así, deberán poder demostrar conocimientos en Contrat@, SEPE, Sistema Red o Siltra.
Profesores de contrabajo
Los candidatos que deseen acceder a este puesto deberán poseer la titulación de Profesor o, en su defecto, de Técnico Superior con la especialidad de contrabajo. Además, deberá cumplir con los requisitos habituales y deberá acreditar el certificado negativo de delitos sexuales en vigor.
La convocatoria de oposición para cubrir la plaza libre disponible se tratará de un proceso selectivo de 80 preguntas sobre el temario junto con la interpretación de una pieza que podrá ser elegida libremente y finalmente, deberá impartir una clase.
Recepcionistas
Quien resulte elegido en este puesto en Alcobendas se encargará de labores como la de asegurar tanto la seguridad como la tranquilidad de la comunidad así como la de brindar apoyo y atención a los huéspedes en los turnos de noche.
El contrato será indefinido a jornada completa con horario de 23 a 7 horas pudiendo disfrutar de dos días seguidos de descanso a la semana. El sueldo será de 25.796,54 euros anuales.
Gerentes de restauración
La persona que sea seleccionada deberá encargarse del análisis de los objetivos de la venta y operacionales de los turnos y hacerle un seguimiento acorde además de gestionar las vacaciones y los horarios de los empleados.
El contrato será a jornada completa con horarios rotativos de mañana y tarde. El aspirante elegido deberá trabajar 5 días a la semana, teniendo dos días de descanso, con un sueldo de 22.000 y 24.000 euros anuales.
Para poder ser elegible, deberá contar con experiencia superior a 2 años en esta área enfocada a las cuentas de explotación.
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