En el marco de la crisis laboral que enfrenta la empresa Acerinox, trabajadores y dirección se reunirán nuevamente este lunes para intentar encontrar un acuerdo que ponga fin al conflicto que dura ya varias semanas. Este encuentro es clave para resolver las diferencias entre las partes, ya que la situación actual ha generado un ambiente tenso en el entorno laboral. La negociación será intensa, ya que los trabajadores exigen mejoras en sus condiciones laborales y la empresa busca encontrar una solución que no afecte su estabilidad económica.
La Junta de Andalucía intenta acercar posturas en el conflicto de Acerinox
La Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía ha citado a las partes del conflicto de Acerinox para este lunes en Sevilla, con el objetivo de intentar acercar posturas en un conflicto que mantiene a los trabajadores en huelga desde hace más de cuatro meses.
El conflicto se centra en la negociación del convenio colectivo en la planta de Los Barrios, y desde el pasado mes de mayo no se han sentado a negociar las partes, tras la presentación de una propuesta de convenio como mediación por parte del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), que fue rechazada por los trabajadores en asamblea.
La empresa anuncia cambios en el modelo productivo
La dirección de la empresa ha informado al comité de empresa, compuesto por cinco secciones sindicales, sobre sus planes de futuro, que incluyen una reducción de cinco a tres turnos en la planta de Los Barrios, lo que conlleva una reducción de plantilla.
Ante esta situación, los trabajadores han pedido volver a sentarse para negociar el convenio colectivo con cinco turnos, lo que ha sido rechazado por la empresa, argumentando que no ve «ninguna razón objetiva que justifique volver a negociar sobre propuestas rechazadas a lo largo de todo el proceso de negociación del convenio colectivo».
La empresa se niega a negociar
Además, la empresa ha recordado que la decisión de cambiar el modelo productivo de cinco a tres turnos es «pública» y está comunicada a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, por lo que «no puede ser alterada sin ninguna razón objetiva que justifique volver a negociar sobre propuestas que han sido rechazadas por el comité de empresa, el comité de huelga y la asamblea de los trabajadores».
Los trabajadores reclaman negociar el convenio colectivo
Por su parte, los trabajadores reclaman negociar un convenio colectivo con los cinco turnos originales y no aceptan la reducción de plantilla. «Una vez que estén todos dentro» —al estar en huelga y sin trabajar desde hace cuatro meses— «si después la empresa solicita un ERE, porque así lo crea la conveniente, ya se negociará un ERE en las mejores condiciones para los compañeros que se vayan a ir, pero ahora vamos a preocuparnos del convenio que es lo que nos tiene aquí en este conflicto».
En este contexto, la reunión convocada por la Junta de Andalucía para este lunes tendrá como objetivo intentar acercar posturas y encontrar una solución al conflicto que mantiene a los trabajadores en huelga desde hace más de cuatro meses.
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