Trabajadores de Ford que se vieron afectados por el ERTE recibirán el 85% de su salario real
En un comunicado oficial, la empresa automotriz Ford ha anunciado que los trabajadores que se vieron afectados por el ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) recibirán un porcentaje significativo de su salario real. Según la misma fuente, este porcentaje será del 85%, lo que supone una medida de gran importancia para los empleados que se vieron obligados a tomar medidas de reducción de jornada o suspensión temporal de contrato. Esta decisión tiene como objetivo apoyar a los trabajadores en un momento de gran incertidumbre y garantizar la estabilidad laboral en la planta. A continuación, se analizarán los detalles de esta medida y su impacto en los empleados de la empresa.
Ford paga el 85% del salario a trabajadores afectados por el ERTE en Almussafes
La dirección de la fábrica de Ford en Almussafes (Valencia) y el sindicato UGT han alcanzado un acuerdo para aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que afectará diariamente a 996 trabajadores y estará en vigor hasta el 31 de diciembre. Este acuerdo soluciona de manera definitiva el excedente de personal de 1.622 personas que anunció la empresa el pasado junio.
Como parte del acuerdo, los trabajadores afectados recibirán el 85% de su salario real, junto con el 100% de pagas, vacaciones y antigüedad, según ha detallado el sindicato en un comunicado. El ERTE contempla 25 días de paro total, tanto para vehículos como para motores, y se aplicará hasta final de año.
Un mecanismo transitorio hasta 2027
Para 2025, se prevé utilizar un mecanismo transitorio hasta que en Almussafes se pueda fabricar un nuevo vehículo multienergía en 2027. Se está trabajando con el Gobierno en este mecanismo, que, en palabras del portavoz del sindicato y presidente del Comité de Empresa, Carlos Faubel, está muy hablado y muy avanzado.
Este nuevo mecanismo será similar al RED pero adaptado a esta situación de manera sectorial y territorial y se aplicará un máximo de dos años. Las garantías van a ser las mismas. La gente quedará protegida porque no consumirá desempleo, hay determinadas bonificaciones a la cotización a la seguridad social y eso es lo que va permitir transitar dos años de los tres que faltan para la fabricación en Almussafes de un nuevo vehículo multienergía, ha indicado Faubel.
Un futuro prometedor
Faubel ha expuesto que habrá que estructurar planes de formación, cómo se lleva todo eso adelante, qué tiempos se dan de rotación de plantilla, etcétera, pero sabiendo que tenemos el destino ahí, que lanzaremos un coche en 2027, volverá a crecer la plantilla y volveremos a recuperar la actividad económica tan necesaria también para la comunidad de una fábrica como es Ford.
El portavoz de UGT ha mostrado su satisfacción por cómo se ha resuelto el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) porque las 626 salidas serán voluntarias, el 70% a través de prejubilaciones, y los otro mil trabajadores de excedente de personal transitarán durante tres años de manera rotativa y lo van a hacer protegidos.
Deja una respuesta