Trabajo quiere reducir la jornada laboral con o sin la patronal

Reducción de la jornada laboral: Errejón advierte que se acometerá con o sin la patronal

El portavoz de Sumar en el Congreso, Íñigo Errejón, ha subrayado que la reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario se acometerá con o sin la patronal. Si no sale con diálogo social, lo traemos al Congreso de los Diputados, ha aseverado en rueda de prensa este martes.

Aunque prefiere que la representación empresarial se sume al acuerdo para reducir la jornada, Errejón ha aseverado que la reducción del tiempo que se dedica al trabajo, hasta 38,5 horas semanales este año y 37,5 en 2025, es una pata de la democratización del Estado, por lo que defiende que el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz haya tomado las riendas de la negociación entre sindicatos y patronal sobre la medida.

Una medida con gran influencia en la vida cotidiana

Estamos hablando de la discusión política que tiene más influencia directa e inmediata sobre la vida cotidiana de los españoles, ha subrayado Errejón este martes en una rueda de prensa en el Congreso en relación con una medida que, asegura, respalda más de dos tercios de la ciudadanía española.

Reforma del subsidio por desempleo: Errejón celebra que se vaya a votar este decreto

Por otro lado, el portavoz del grupo plurinacional ha celebrado que por fin se vaya a votar esta semana el decreto que incluye la reforma del subsidio por desempleo, que aumentará la cuantía y la cobertura de esta prestación y de la que se podrán beneficiar más de 700.000 personas.

Una política social de absoluta necesidad

No sólo es una política social de absoluta necesidad para aquellos que más lo necesitan, es también continuar con la receta exitosa que está explicando las tasas de crecimiento económico en España, ha destacado Íñigo Errejón.

Yolanda Díaz: La gente quiere trabajar menos para vivir mejor

Este mismo martes, la vicepresidenta del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha afirmado que su intención es tener listo el acuerdo con los agentes sociales para antes del verano.

La gente quiere trabajar menos para vivir mejor, manteniendo los salarios. Esta es la clave de la reforma que vamos a propiciar, manteniendo el salario, porque de esta manera, igual que hacemos con el salario mínimo, vamos a elevar todos los salarios, ha resaltado la ministra Díaz.

La patronal CEOE se muestra renuente a la reducción de la jornada laboral

Por su parte, el presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, ha avisado de que pedirá revertir cualquier modificación de la jornada laboral cuando se produzca un cambio de Gobierno en caso de que el Ministerio de Trabajo no llegue a un acuerdo al respecto con las empresas.

No puedo negarle al Gobierno, en este caso a la ministra, la facultad que pueda tener de cambiar las normas si el Parlamento se lo aprueba. Pero lo que si tengo con libertad es la capacidad de decir que a mi eso no me parece diálogo social, ha indicado Garamendi durante su intervención en el seminario que está celebrando esta semana la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE) junto con la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP).

Si ellos tienen muy claro cuál es la ley que quieren hacer, que la hagan y no estaremos de acuerdo. Y el día que haya un cambio de Gobierno, pediremos que se cambie, ha avanzado el presidente de la patronal, alertando que estas cosas a medio y largo plazo tienen resultados.

Un planteamiento ideológico y no real

Respecto a la reducción de la jornada laboral que aspira a lograr Yolanda Díaz, Garamendi ha indicado que nunca se ha hablado en un convenio colectivo de la semana, se habla por años, lo que demuestra que estamos ante un planteamiento ideológico y no real.

La relación con los sindicatos sigue siendo buena

El presidente de la patronal ha recordado que se piensa poco en el comercio minorista cuando se habla de la reforma laboral. Ya no es una cuestión solo de salario, sino de la propia organización del trabajo (.). A esas empresas pequeñas que tienen una media de cinco trabajadores, realmente esto no creo que les vaya a gustar si no está acordado en las mesas de negociación de cada convenio, ha incidido.

Las críticas de Garamendi al Ministerio de Yolanda Díaz, en cambio, no se han dirigido a los representantes de las fuerzas sindicales, ya que ha afirmado que España es un ejemplo de relaciones laborales. Nuestra relación con los sindicatos sigue siendo muy buena. Estamos trabajando y vamos a seguir trabajando, ha dicho.