Un relevo sin sólidos cimientos

Un relevo sin sólidos cimientos

En un giro inesperado, el anuncio oficial de la sucesión en el liderazgo del país ha generado un clima de incertidumbre en la opinión pública. La elección de un nuevo líder ha sido cuestionada por la falta de experiencia y la ausencia de una visión clara para el futuro. La transición política se enfrenta a un desafío sin precedentes, ya que la estabilidad del país depende de la toma de decisiones informadas y responsables. En este contexto, es fundamental analizar las implicaciones de este relevo y evaluar si el nuevo líder tiene el liderazgo necesario para garantizar el progreso y la estabilidad del país.

La construcción española en crisis: falta de mano de obra amenaza el crecimiento

El sector de la construcción se ha consolidado como el motor de la economía española, pero al mismo tiempo, está teniendo muchas dificultades para encontrar mano de obra. Cádiz no es ninguna excepción y la patronal teme que en los próximos años no haya relevo generacional formado para cubrir la demanda.

Los empresarios estiman que la provincia necesitará en los próximos cinco años unos 13.000 trabajadores. Sin embargo, el proceso de transformación en el que está inmerso el sector de la construcción reúne todos los ingredientes necesarios para cautivar a las nuevas generaciones de profesionales interesadas en protagonizar la revolución 4.0 de las infraestructuras.

Por desgracia, la realidad habla precisamente de lo contrario. El sector no encuentra trabajadores jóvenes para construir las ciudades inteligentes del futuro y, por otra parte, los que pudieron resistir la crisis de 2008 a pie de obra preparan ya su inminente jubilación.

El envejecimiento del sector queda patente con un par de datos demoledores que ofrece la Confederación Nacional de la Construcción (CNC): de cada 100 empleados del sector, sólo 9 cuentan con menos de 30 años (antes de 2008, la proporción era de un 25%). Por otra parte, el número de trabajadores con más de 60 años se ha duplicado, pasando de un 3,6% en 2008, a un 7,4% en 2023.

La primera consecuencia es que el sector no puede crecer al ritmo adecuado para satisfacer la demanda de obra nueva y reformas. Al no encontrar profesionales, los plazos de ejecución se demoran y las viviendas se encarecen; por si fuera poco, la patronal advierte de que esta situación amenaza los objetivos de la administración relacionados con inversiones procedentes de Europa.

De hecho, se calcula que 7 de cada 10 euros de los 160.000 millones que recibirá España entre transferencias directas y créditos están relacionados con la actividad constructora. La falta de mano de obra en el sector de la construcción no solo supone un problema para el crecimiento económico, sino que también pone en riesgo la ejecución de importantes proyectos de infraestructura.

Es hora de tomar medidas para atraer a las nuevas generaciones de profesionales al sector de la construcción y garantizar el relevo generacional necesario para asegurar el futuro del sector.