Uno de cada tres contratos indefinidos firmados en Cádiz son fijos discontinuos
En el panorama laboral de la provincia de Cádiz, una tendencia preocupante ha llamado la atención de los expertos y la opinión pública. Uno de cada tres contratos indefinidos firmados en la región presenta un carácter fijo discontinuo, lo que supone un cambio significativo en la forma en que se conciben las relaciones laborales en el mercado de trabajo gaditano. Este tipo de contratos, que combinan la estabilidad laboral con periodos de inactividad, están ganando terreno en el panorama laboral de Cádiz, lo que plantea cuestiones sobre la estabilidad laboral y las condiciones de trabajo en la zona. A continuación, analizaremos las implicaciones de esta tendencia y su impacto en la economía y la sociedad de la provincia.
Mayo trae buenas noticias para el empleo en la provincia de Cádiz
En mayo de 2024, la provincia de Cádiz experimentó un descenso significativo en el número de personas desempleadas. Según los datos, 3.299 personas abandonaron las listas del desempleo, lo que representa un descenso del 2,57% con respecto al mes de abril. Con esta cifra, la provincia de Cádiz se convirtió en la cuarta provincia española en la que más disminuye el paro en este mes de mayo, solo detrás de Madrid, Málaga y Barcelona.
El turismo y el verano, clave para el empleo
La llegada del verano y el aumento de la afluencia de turistas generan una mayor demanda en hoteles, hostales, apartamentos turísticos, restaurantes, bares y cafeterías. Esto lleva a la contratación de personal adicional para atender a los clientes. Lo mismo ocurre en las tiendas, especialmente aquellas que venden productos locales y souvenirs, que ven un aumento en la demanda y, por lo tanto, necesitan contratar más personal.
Además, en la provincia de Cádiz se desarrollan multitud de actividades recreativas relacionadas con el mar, como tours guiados, excursiones en barco, deportes acuáticos y actividades culturales. Las empresas que ofrecen estos servicios suelen contratar guías turísticos, instructores y personal de apoyo. También se celebran eventos y festivales como el Concert Music Festival o Cabo de Plata, que atraen a muchos turistas y requieren de una cantidad importante de trabajadores.
Contratos fijos discontinuos, la nueva realidad laboral
El descenso del desempleo en la provincia de Cádiz se debe en parte a la contratación de personal con contratos fijos discontinuos. Este tipo de contrato, que ya existía antes de la Reforma Laboral, sustituyó al contrato temporal que habían estado usando las empresas anteriormente. Los contratos fijos discontinuos permiten a las empresas llamar a los trabajadores cuando la actividad productiva lo requiera, sin tener que cotizar a la Seguridad Social durante los periodos de inactividad.
Según Javier Fernández, Secretario General Técnico del Colegio de Economistas de Cádiz, la modificación de la normativa laboral que eliminó la contratación eventual ha llevado a muchas empresas a optar por contratos indefinidos a tiempo parcial o la opción de fijo discontinuo. Esto ha llevado a una mayor flexibilidad en el mercado laboral, pero también a una mayor inestabilidad para los trabajadores.
Datos del empleo en la provincia de Cádiz
Según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal, en la provincia de Cádiz se han firmado un total de 35.085 contratos indefinidos entre los meses de enero y abril de 2024. De estos, solo 13.697 son a jornada completa, lo que representa el 39% del total. Los contratos fijos discontinuos representan el 33,55% del total de contratos indefinidos en la provincia.
En España, el número de contratos fijos discontinuos aumentó un 8,7% en mayo con respecto al mes de abril, con 87.342 más. En la provincia de Cádiz, el número de contratos indefinidos ha crecido un 59,95% entre enero y abril.
En mayo, España superó la frontera del millón de personas afiliadas a la Seguridad Social con un contrato fijo discontinuo, y la cifra total batió un nuevo récord en mayo de 1.089.788 fijos discontinuos.
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