La empresa Acerinox ha decidido no llevar a cabo la reunión programada para este viernes con los trabajadores, argumentando que no se dan las condiciones adecuadas para ello. Esta determinación ha generado incertidumbre entre los empleados, quienes esperaban discutir asuntos relevantes para su labor. La negativa de la compañía a llevar a cabo la reunión ha sido recibida con sorpresa y descontento por parte de los trabajadores, quienes consideran que es fundamental el diálogo directo para abordar sus inquietudes y necesidades laborales. Esta situación plantea un desafío en la relación laboral entre la empresa y sus empleados, evidenciando tensiones internas que podrían afectar el clima laboral y la productividad en el futuro.
Acerinox suspende reunión con trabajadores por actos de extrema gravedad
La empresa Acerinox Europa ha trasladado al Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), dependiente de la Consejería de Empleo, que mantiene su voluntad de alcanzar un acuerdo en el proceso de mediación en curso. Sin embargo, debido a los graves acontecimientos vividos esta semana, no se dan las circunstancias adecuadas para celebrar la reunión prevista para este viernes en Jerez.
La empresa ha destacado que se ha producido un incumplimiento grave de las obligaciones asumidas por el comité de huelga sobre cómo deben desarrollarse las negociaciones. Los trabajadores, en huelga desde el pasado 5 de febrero, continúan sin llegar a un acuerdo para cerrar el Convenio Colectivo.
En este sentido, se ha resaltado que el incendio intencionado en las instalaciones de Acerinox Europa, junto con el impedimento por parte de los huelguistas del acceso de los servicios mínimos a la fábrica el pasado martes, son actos de extrema gravedad que exceden de las medidas de presión tolerables en un escenario de huelga y que están dirigidos claramente a violentar el proceso negociador.
Por consiguiente, Acerinox ha afirmado que considera que en estas circunstancias resulta imposible celebrar una reunión en las condiciones necesarias para alcanzar puntos de entendimiento y avanzar en la aprobación del IV Convenio Colectivo. No obstante, ha propuesto retomar un clima de diálogo y negociación como alternativa a la violencia promovida por el comité de huelga.
La empresa ha comunicado al CARL que asistirá a la reunión del próximo 10 de abril con una propuesta alternativa, la cual será llevada por el comité de huelga a la asamblea para ser votada por la plantilla. Se espera que esto conduzca a la desconvocatoria de la huelga y ponga fin al conflicto.
La puerta del Ayuntamiento de Los Barrios y de la Alcaldía está abierta para mediar, señaló Acerinox, destacando la importancia de buscar soluciones a través del diálogo y la colaboración entre las partes involucradas.
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