CCOO plantea que las antiguas becarias que pararon sus prácticas por embarazo también puedan 'comprar' cotizaciones

CCOO plantea que las antiguas becarias que pararon sus prácticas por embarazo también puedan 'comprar' cotizaciones

En un llamamiento a la justicia social, la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) ha planteado una iniciativa innovadora para proteger los derechos de las mujeres que, durante su etapa de becarias, debieron interrumpir sus prácticas laborales debido a su embarazo. Según la propuesta, estas mujeres deberían tener la oportunidad de comprar cotizaciones para compensar el tiempo perdido, garantizando así su seguridad social y evitando una posible brecha de género en el mercado laboral.

Comisiones Obreras propone recuperar periodos cotizados para becarias que interrumpieron prácticas por embarazo

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, se reunió con las centrales sindicales este lunes en la mesa de diálogo social sobre pensiones. En este marco, Comisiones Obreras (CCOO) planteó al Gobierno que las antiguas becarias de investigación que realizaron prácticas sin cobrar también puedan recuperar periodos cotizados en esa época si interrumpieron su beca al quedarse embarazadas.

Según Carlos Bravo, secretario de Políticas Públicas y Protección Social en el sindicato, las antiguas becarias podrían comprar como cotizados de cara a su jubilación estos periodos en los que tuvieron que pausar sus prácticas por embarazo o parto.

Nuevo planteamiento sobre la orden ministerial para becarios

La negociación sobre la orden ministerial para que los estudiantes que hicieron prácticas no remuneradas puedan aflorar periodos cotizados para acceder antes a la jubilación está prácticamente cerrada. El Ejecutivo elaboró una orden ministerial que no gustó nada a sindicatos e investigadores, fundamentalmente porque ponía un precio cercano a los 290 euros por cada mes que se quisiera recuperar como cotizado para los antiguos becarios.

Tras las quejas de estos dos colectivos, el ministerio que comanda Elma Saiz se avino a negociar una segunda versión de la orden con las centrales sindicales. Seguridad Social cedió y aceptó rebajar el precio de 'compra' de las cotizaciones desde los 290 euros iniciales a una cuantía vinculada a la base mínima de cada mes que se quisiese recuperar.

En la práctica, esto supone pasar de casi 300 euros de desembolso a una cifra que oscila entre los 40 y los 140 euros por mes, en función del año en que se disfrutó de la beca. Además, los sindicatos lograron ampliar el plazo para acogerse a la regularización hasta el 31 de diciembre de 2028 (en lugar de dos años) y la posibilidad de fraccionar los pagos hasta un máximo de siete años.

Avances en otros asuntos

Más allá del tema de los becarios, los sindicatos y el departamento de Saiz tienen varios frentes abiertos en materia de Seguridad Social que todavía no se han cerrado. Se trata del sistema de coeficientes reductores para determinados colectivos en la jubilación anticipada, el papel de las mutuas en la gestión de las bajas o el diseño del sistema de jubilación parcial.

Los sindicatos han constatado avances en el sistema de coeficientes reductores, y han recibido un primer texto del Ejecutivo, que todavía tienen que estudiar internamente. UGT ha trasladado que el borrador amplía los conceptos de edad y penosidad para acceder a la jubilación anticipada, algo que se ve con buenos ojos entre los sindicatos.

Por otro lado, las discrepancias siguen existiendo en el nuevo sistema de jubilación parcial, un punto que quedó pendiente de desarrollar tras la reforma de las pensiones aprobada en la anterior legislatura. Para Cristina Estévez, secretaria de Política Institucional y Políticas Territoriales de UGT, los postulados del Gobierno están muy lejos de las pretensiones del sindicato, que es recuperar el sistema vigente en 2011. Una visión que comparte Carlos Bravo, de CCOO, quien traslada que las diferencias son sustanciales.