La reciente noticia sobre la Seguridad Social que anuncia la posibilidad de convalidar prácticas no remuneradas como años cotizados durante 5 años representa un cambio significativo en las políticas de cotización laboral en nuestro país. Esta medida, que busca reconocer la valiosa experiencia adquirida durante períodos de formación sin retribución económica, brinda una oportunidad única para miles de jóvenes y trabajadores que han realizado este tipo de prácticas. La iniciativa destaca por su apoyo a la inserción laboral de los jóvenes y por fomentar la equidad en el acceso a la protección social. Sin duda, esta noticia marca un hito en el sistema de Seguridad Social y representa un avance significativo en la valoración del trabajo y la experiencia de los individuos en el mercado laboral.
Los estudiantes que realizaron prácticas no remuneradas en el pasado podrán firmar un convenio especial con la Seguridad Social para que esos periodos les cuenten como cotizados. La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha firmado este martes una orden ministerial que permitirá a investigadores, estudiantes universitarios, de FP y alumnos de enseñanzas superiores repescar hasta cinco de esos años de prácticas para que computen de cara a una pensión.
La reforma de las pensiones aprobada el año pasado por el predecesor de la ministra en el cargo, José Luis Escrivá, dio derecho a los becarios que no reciben ayuda económica por sus prácticas a que esos periodos les cuenten como cotizados. Esta medida está en vigor desde el 1 de enero de este año y ya beneficia a más de 570.000 estudiantes, según comunicó recientemente la ministra.
Los beneficiarios tendrán que acreditar la duración de esos periodos de formación y tienen de plazo hasta dos años para reclamar la regularización. Se podrán aflorar hasta un máximo de cinco años de prácticas no remuneradas por esta vía. Además, las personas que hicieran prácticas remuneradas antes del 1 de noviembre de 2011 también podrán acogerse a este convenio especial para aflorar periodos cotizados.
Todos estos periodos de cotización generarán derechos a estas personas de cara a prestaciones por jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de contingencias comunes. Eso sí, el pago de la contribución a la Seguridad Social corresponderá a las personas que reclamen aflorar esos periodos.
En términos de periodo de cómputo para calcular la pensión, las cuantías son bajas. En muchos casos, estos periodos aflorados quedarán fuera del periodo de cálculo para la pensión, fijado actualmente en los últimos 25 años cotizados. No obstante, aflorar estos periodos puede ser interesante de cara a acreditar los años cotizados suficientes como para cobrar una pensión completa de jubilación. Actualmente, para poder retirarse a los 65 años y comprar una pensión completa, un trabajador tiene que haber acreditado al menos 38 años cotizados.
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