El Servicio Estatal de Empleo Público (SEPE) ha anunciado una oportunidad laboral única para jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral sin necesidad de experiencia previa. Esta oportunidad es particularmente atractiva debido a la remuneración ofrecida, que asciende a 2.000 euros al mes, un salario competitivo que permitirá a los jóvenes independizarse y comenzar a construir su futuro. Esta iniciativa tiene como objetivo fomentar la inserción laboral de los jóvenes y reducir el desempleo entre este grupo demográfico. A continuación, se presentan los detalles de esta oportunidad laboral y los requisitos necesarios para participar.
Oportunidad Laboral para Jóvenes sin Experiencia con Salario de hasta 2.000 Euros al Mes
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha anunciado una oportunidad laboral para jóvenes desempleados sin experiencia previa, a través del programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas. Este programa dirige a personas entre 16 y 30 años que hayan completado y acreditado su formación, brindándoles la oportunidad de acceder al mercado laboral en las administraciones públicas.
Dentro de este marco, se ha abierto una convocatoria con la Fundación de los Ferrocarriles Españoles, que busca talento joven a través de cinco procesos de selección que permanecen activos. En todos los casos, se ofrece un contrato en prácticas de 12 meses, con jornada completa, y los solicitantes deberán estar inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal.
Salario Bruto Anual de hasta 25.000 Euros
El sueldo bruto anual para estas plazas vacantes oscila entre los 23.000 y 25.000 euros, lo que equivale a un salario máximo de 2.000 euros brutos al mes. Esta oportunidad laboral es particularmente atractiva, considerando que la mediana salarial en España es de 1.545 euros al mes, como destacó la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
Cinco Puestos Vacantes con Oportunidades de Crecimiento
Las cinco plazas vacantes son las siguientes:
Técnico/a Investigador/a: con funciones de gestión y tratamiento digital de bases de datos ferroviarias, revisión y actualización de datos de infraestructura, servicios y material rodante nacional e internacional, y apoyo a trabajos de simulación y edición digital.
Técnico/a en Conservación: para el apoyo en la catalogación de piezas museográficas, redacción de información, apoyo en el diseño y producción de las exposiciones permanentes y temporales.
Técnico/a de Archivo y Gestión Documental para el Museo del Ferrocarril de Cataluña: con responsabilidades en la gestión y organización de archivos y documentos.
Técnico/a de Archivo y Gestión Documental para el Museo del Ferrocarril de Madrid: con responsabilidades en la gestión y organización de archivos y documentos.
Gestor/a de Mantenimiento de Material Histórico: con responsabilidades en la conservación y mantenimiento de material histórico.
En cualquiera de los cinco puestos, la persona que sea contratada siempre contará con el apoyo, la orientación y el asesoramiento de un tutor o tutora, que será un trabajador de la entidad, con formación y experiencia en el área profesional para el que se ha contratado.
Esta oportunidad laboral es ideal para jóvenes que buscan ingresar al mercado laboral y iniciar su carrera profesional en un entorno dinámico y apoyo. ¡No te pierdas esta oportunidad!
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