El Trabajo define la legislatura como la de 'los derechos de los trabajadores con discapacidad' y el Cermi insta a mejoras

En una declaración reciente, el Ministerio de Trabajo ha catalogado la actual legislatura como la dedicada a fortalecer y proteger los derechos de los trabajadores con discapacidad. Esta afirmación resalta la importancia de garantizar la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades para este colectivo. En este contexto, el Cermi ha instado a llevar a cabo mejoras concretas que impulsen la inserción laboral de las personas con discapacidad, promoviendo así una sociedad más justa y equitativa. Es fundamental que las políticas públicas y las empresas se comprometan activamente en la creación de entornos laborales accesibles y adaptados a las necesidades de estos trabajadores, fomentando así la diversidad y la integración en el ámbito laboral.

Yolanda Díaz proclama la legislatura de los derechos laborales para discapacitados, Cermi exige mejoras para trabajadores discapacitados en España

Yolanda Díaz proclama la legislatura de los derechos laborales para discapacitados, Cermi exige mejoras para trabajadores discapacitados en España

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, señaló este miércoles que la legislatura actual va a ser la legislatura de los derechos de los trabajadores con discapacidad y subrayó que su voluntad es alcanzar acuerdos para mejorar la vida de las personas y sus derechos. Por su parte, el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, instó a mejorar los derechos de las personas con discapacidad.

La titular de Trabajo, que realizó estas declaraciones en la firma del acuerdo para proteger frente al despido automático a las personas con discapacidad permanente, resaltó que dijimos que esta iba a ser la legislatura de las personas con discapacidad y afirmó que el mandato que tenemos es desarrollar ese libro blanco del empleo de las personas con discapacidad. Las personas con discapacidad representan el 6,3% del total en edad de trabajar y tienen una tasa de paro del 21,4%.

Este acuerdo, que supone la protección “íntegra” frente a despidos automáticos por una discapacidad permanente, ha de ser aprobado en el Congreso para que el artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores, que se refiere a la extinción del contrato de trabajo, pueda ser modificado y así “garantizar esa protección”.

En cuanto a esto, la vicepresidenta segunda destacó que “es evidente que, por sentido común, esta propuesta debería ser aprobada por unanimidad en el Parlamento”, aunque auguró que “no va a ser así”. Además, calificó el acuerdo como “histórico” y que este “supone un plan integral para la mejora de las condiciones laborales” de las personas con discapacidad.

Por su parte, el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, resaltó que “los datos laborales no son buenos, son pésimos” para las personas con discapacidad, que “tiene una situación de exclusión sistemática”. Asimismo, añadió que “a las personas con discapacidad nos harían falta tres décadas para alcanzar la situación laboral de las personas sin discapacidad”.

En esta línea, también consideró como “pésima” la situación laboral de las personas con discapacidad y sus derechos e instó al Ejecutivo a “seguir trabajando” para mejorarlas y garantizarlas.

Antonio Santana

Soy Antonio, redactor de la página web El Informacional, un periódico independiente de actualidad nacional en Español. Mi pasión por la escritura y el periodismo me lleva a investigar y redactar noticias de forma objetiva y veraz, para mantener a nuestros lectores informados de manera imparcial. Con mi compromiso con la verdad y la ética periodística, me esfuerzo por ofrecer contenidos de calidad que reflejen la realidad de nuestra sociedad. Estoy orgulloso de formar parte de este equipo editorial que busca informar, educar y generar debate en la opinión pública.

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