En un histórico avance hacia la igualdad de género en el mercado laboral, España ha alcanzado un récord en el número de mujeres trabajando. Según los últimos datos, el 'boom' del empleo en sectores como la educación y la sanidad ha permitido reducir la brecha de género en el ámbito laboral. Sin embargo, a pesar de este importante logro, la brecha de género aún no se ha cerrado. A continuación, analizaremos los detalles de esta tendencia y las implicaciones que tiene para la sociedad española.
El pasado mes de mayo, España alcanzó un hito histórico: por primera vez, más de 10 millones de mujeres tienen un empleo. Esta cifra simboliza una gran barrera que se ha roto después de décadas de lucha por la igualdad laboral entre hombres y mujeres.
La participación femenina en el mercado laboral ha experimentado un crecimiento constante desde la segunda mitad de la década de 1980. En 1976, solo 3,5 millones de mujeres tenían un empleo, lo que representaba una relación de una mujer por cada 2,5 hombres. Sin embargo, a partir de la década de 1980, el número de mujeres en el mercado laboral comenzó a aumentar de manera constante.
La brecha de género se reduce
La gran recesión de 2008 tuvo un impacto devastador en el mercado laboral, pero las mujeres resistieron mejor la crisis que los hombres. Mientras que el empleo femenino recuperó su nivel de 2008 once años después, el masculino se demoró casi hasta este año. En mayo de 2024, había 1,8 millones de mujeres más afiliadas a la Seguridad Social que en 2008, mientras que la diferencia en el caso de los varones era de apenas 82.000 empleos más.
El empleo femenino crece después de la pandemia
La pandemia ha supuesto un impulso significativo para el empleo femenino. Según María Jesús Fernández, economista sénior en Funcas, el empleo ha crecido mucho en cuatro sectores concretos que están muy feminizados, que son educación, sanidad, asistencia en establecimientos residenciales y servicios sociales. Estos sectores explican el 30% del aumento del empleo desde 2019.
Las mujeres representan el 66% del empleo en educación, el 74% en sanidad, el 83% en establecimientos residenciales y en torno al 80% en servicios sociales. Además, el 56% de los nuevos puestos de trabajo creados desde la irrupción del coronavirus los ocupan mujeres.
La brecha salarial persiste
A pesar del crecimiento del empleo femenino, la brecha salarial entre hombres y mujeres persiste. Las tareas del hogar y los cuidados están todavía enormemente feminizados. En España, 2,1 millones de mujeres en edad laboral no trabajan ni buscan empleo por dedicarse a tareas del hogar. Esto se traduce en que los hombres participan más en el mercado laboral que las mujeres, sea cual sea el grupo de edad.
Deja una respuesta