Kinnevik, empresa nórdica, rebaja la valoración de Job&Talent un 26% hasta los 1.400 millones

Kinnevik, empresa nórdica, rebaja la valoración de Job&Talent un 26% hasta los 1.400 millones

En un movimiento que ha generado gran interés en el mercado laboral, Kinnevik, una empresa nórdica de inversión, ha decidido reducir la valoración de Job&Talent, la plataforma de trabajo en línea española, en un 26%. Esta rebaja implica que la valoración de la empresa se sitúa ahora en 1.400 millones de euros. Esta noticia ha generado un gran impacto en el sector, ya que Job&Talent se considera una de las plataformas de trabajo en línea más importantes a nivel global. En los próximos días, se espera que se conozcan más detalles sobre esta decisión y sus implicaciones en el mercado laboral.

Kinnevik rebaja valoración de Job&Talent en un 26% hasta los 1.400 millones de euros

El 'family office' nórdico Kinnevik ha recortado la 'cotización' de Job&Talent hasta algo más de 1.400 millones de euros, lo que supone un 26% menos de lo fijado en la ronda de financiación de finales de 2021 liderada por ellos mismos y Softbank.

La firma, que ostenta el 5% de los títulos, asegura que la startup española se enfrenta a una “desaceleración significativa” en el crecimiento mientras la demanda del comercio electrónico se mantiene a la baja.

Desaceleración del crecimiento y ajuste de valoración

La startup española Job&Talent se enfrenta a una desaceleración del crecimiento debido a la ralentización del comercio electrónico, lo que ha llevado a Kinnevik a reducir su valoración en un 26%.

Kinnevik entró en el accionariado en la Navidad de 2021, en pleno frenesí inversor 'post-Covid', y desde entonces ha mantenido invariable la valoración en los casi 2.000 millones de euros. Sin embargo, ha decidido ejecutar este recorte de la valoración debido a la desaceleración del crecimiento.

Impacto en la refinanciación de la deuda con Blackrock

Esta reducción de la valoración tiene un impacto directo en la refinanciación de la deuda con Blackrock, que está programada para iniciarse en esta segunda parte del año.

Job&Talent ha logrado una prórroga del vencimiento hasta finales del año 2025 para ganar tiempo en una negociación que tiene por objetivo reducir de manera importante los intereses que pagan.

Rentabilidad y márgenes de beneficio

La otra clave está en la rentabilidad. El modelo de plataforma digital para poner en contacto a empleados temporales con empleadores se basa en el de la tradicional Empresa de Trabajo Temporal (ETT): paga las nóminas directamente a los trabajadores para posteriormente cobrar con un cierto retraso ese dinero y un 'plus' de comisión de gestión.

Los márgenes son estrechos y requieren de mucho volumen. La compañía elevó de manera significativa su endeudamiento para crecer a través de adquisiciones en diferentes mercados europeos y americanos donde está presente.

Otras startups españolas en el portfolio de Kinnevik

El portfolio de Kinnevik también incluye a otras startups españolas, como Paack y Travelperk.

Paack está perfilando una ampliación de capital con socios actuales, pero con un significativo ajuste de valoración debido a la ralentización de las ventas online y una fuerte inversión en la robotización y automatización de sus centros.

Por otro lado, Travelperk ha captado 125 millones de euros de deuda para refinanciar pasivo existente y ha comprado su rival americano AmTrav, manteniendo una valoración de 1.430 millones de euros al cambio.

Fuentes:

La Información