La empresa de outsourcing Konecta ha anunciado un Expreso de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un total de 600 empleados en su centro de atención al cliente. Esta medida, que ha generado gran preocupación entre los trabajadores afectados, forma parte de una serie de ajustes estructurales que la empresa está llevando a cabo para mejorar su competitividad en el mercado. El ERE, que se espera sea aprobado en las próximas semanas, implicará la reducción de personal en el área de atención al cliente, lo que tendrá un impacto significativo en la plantilla de la empresa.
Konecta aprueba un ERE que supone el despido de 602 trabajadores en centros de España
La empresa de 'contact center', Konecta, ha comunicado a los sindicatos su intención de llevar a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 602 trabajadores de sus centros de trabajo en Madrid, Barcelona, Sevilla, Almendralejo (Extremadura), Avilés (Asturias), Las Palmas, Tenerife y Güeñes (País Vasco).
Según el sindicato CGT, los centros más afectados serán los de Madrid y Barcelona. La llegada del nuevo consejero delegado de Konecta, Nourdine Bihmane, va a suponer un cambio drástico en el modo de gestionar la compañía.
Lucha contra la destrucción de empleo
El sindicato CGT ha valorado que la medida es innecesaria, ya que la facturación del grupo Konecta ha incrementado año tras año. La primera medida es la destrucción de puestos de trabajo cuando la plantilla de la multinacional lleva años prestando servicio. CGT no cree que sea necesaria la extinción de puestos de trabajo, ha resaltado el sindicato.
Desde la organización sindical, se han propuesto alternativas al despido para evitar el ERE. La CGT ha subrayado que en los últimos meses ha habido varios despidos colectivos en el sector, justificados en medidas productivas, organizativas y técnicas al no poder esgrimir las económicas, puesto que la realidad de las cuentas anuales de todas estas empresas es de beneficios estratosféricos.
La pandemia y los beneficios estratosféricos
Según la CGT, durante la pandemia las empresas del sector vivieron una época de bonanza absoluta, con picos de ganancias por encima de los habituales. Sin embargo, una vez que la situación se normalizó, se produjo una oleada de despidos colectivos debido a que las empresas del sector no pudieron alcanzar los mismos beneficios.
Desde la CGT, emplazan al resto de agentes sociales a una lucha más activa contra esta destrucción de empleo. No basta con la voluntariedad. Esperamos que el ERE de Konecta sea un revulsivo y un punto de inflexión ante esta situación, ha añadido el sindicato.
La CGT defiende que es necesario luchar contra la destrucción de empleo y exigir medidas para proteger a los trabajadores.
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