En el marco de la lucha por la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral, La Asociación Plena Inclusión ha lanzado una petición urgente al gobierno para que se incremente la subcuota en un 3% para facilitar el acceso al empleo público a las personas con discapacidad intelectual. Esta medida busca garantizar la igualdad de oportunidades y la plena integración de este colectivo en el mercado laboral. Según la entidad, esta subida permitiría a las personas con discapacidad intelectual acceder a puestos de trabajo en la administración pública, lo que a su vez fomentaría la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral.
Plena Inclusión exige un aumento del 3% en la subcuota para empleados con discapacidad intelectual
La Asociación Plena Inclusión lucha por la igualdad en el acceso al empleo público y reclama un aumento del 3% en la subcuota para empleados con discapacidad intelectual.
Una lucha por la igualdad en el acceso al empleo público
La vicepresidenta de Plena Inclusión, Maribel Cáceres, compareció en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados, donde solicitó elevar del 2 al 3% la subcuota para el acceso al empleo público por parte de personas con discapacidad intelectual.
Cáceres, quien es la primera persona con discapacidad intelectual en comparecer en el Congreso de los Diputados como representante institucional de una organización social, destacó la importancia de la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público.
La situación de las personas con discapacidad intelectual
La presidenta de Plena Inclusión, Carmen Laucirica, recordó que las personas con discapacidad intelectual enfrentan muchos obstáculos en su vida diaria, como la dificultad para acceder a la educación y el empleo, y la falta de apoyos y oportunidades.
Laucirica destacó que Plena Inclusión España es un grupo humano que supone cerca de un 1% de la población que tiene esta etiqueta, y que ofrecen una amplia red de apoyos y oportunidades a personas y sus familias que presentan diferentes condiciones en el espacio de las discapacidades del desarrollo.
Reivindicaciones
Cáceres reclamó igualdad, pero con los apoyos necesarios, ya que sin ellos, el sueño de la igualdad es imposible. También mencionó la necesidad de atención temprana, educación inclusiva, empleo con apoyo y viviendas en comunidad.
Además, denunció la violencia sobre las mujeres y niñas con discapacidad intelectual y del desarrollo, y la falta de información accesible y apoyos para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.
Un llamado a la acción
Laucirica concluyó la intervención con las palabras lo difícil está hecho, lo imposible se hará, que hace 60 años inspiraba a los fundadores de la organización. Nos gustaría que esta frase sirviera hoy de invitación para activar su compromiso en la mejora de la vida de tantas personas y sus comunidades.
Plena Inclusión cumple 60 años de historia y ha transitado un largo camino lleno de vicisitudes, desde la dictadura a la democracia, y ha afrontado en muchas ocasiones el rechazo, la incomprensión y el olvido de los poderes públicos y de buena parte de la sociedad.
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