En un esfuerzo por fomentar la inclusión laboral y promover la diversidad en el trabajo, la Fundación Adecco ha lanzado una iniciativa ambiciosa para emplear a 800 personas con discapacidad. Esta iniciativa se implementará durante el verano, período en el que se busca aprovechar la oportunidad laboral para brindar oportunidades de empleo a aquellos que, a menudo, enfrentan barreras en el mercado laboral. La Fundación Adecco se compromete a brindar oportunidades laborales inclusivas y a fomentar la integración laboral de personas con discapacidad, contribuyendo así a una sociedad más inclusiva y diversa.
Aprovecha el verano: Fundación Adecco ofrece oportunidades laborales inclusivas para personas con discapacidad
El verano puede ser un momento clave para que las personas con discapacidad encuentren una oportunidad laboral, según el último análisis del Grupo Adecco. La demanda de personal en sectores de alta demanda como la hostelería y el turismo, el contact center, la logística, el retail y last mile aumentará en los próximos meses, lo que supone una oportunidad idónea para que las personas con discapacidad accedan al mercado laboral.
Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco, la campaña de contratación veraniega es un momento propicio para que las personas que lo tienen más difícil puedan acceder al empleo. La mayor demanda de personal y las oportunidades más accesibles de entrada al mercado laboral constituyen una ocasión idónea para que las personas con discapacidad se estrenen en el empleo, desarrollen sus habilidades y competencias y mejoren su currículum, llegando a quedarse en la empresa o fortaleciendo su candidatura para futuros empleos.
800 ofertas de empleo en diferentes sectores de actividad
La Fundación Adecco, con el apoyo de toda la red del grupo Adecco, está realizando un esfuerzo por recabar el mayor número de ofertas de empleo de compañías sensibilizadas y dispuestas a apostar por el talento de las personas con discapacidad. En el año 2023, 2.196 empresas colaboradoras de la Fundación Adecco incorporaron personas con discapacidad a sus equipos, una cifra que esperamos seguir incrementando, a través de una intensa labor de conciliación y sensibilización, destacó Begoña Bravo, directora de Inclusión de la Fundación Adecco.
En la actualidad, el portal de empleo de la Fundación Adecco tiene 310 ofertas de empleo activas, dirigidas a personas con discapacidad en diferentes sectores de actividad y en nueve comunidades autónomas: Comunidad de Madrid, Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, Aragón, Navarra, País Vasco, Canarias y Baleares. Además, el equipo de la Fundación Adecco está gestionando otras 490 ofertas de empleo a través de su base de datos interna.
Oportunidades para personas con discapacidad
Entre las ofertas que pueden encontrarse en el portal de empleo de la Fundación Adecco destacan perfiles como camareros/as de piso, mozos/as de almacén, recepcionistas o técnicos/as en logística y transporte. Para acceder a estas ofertas, es necesario inscribirse en el portal de empleo de la Fundación Adecco. De este modo, las personas inscritas formarán parte de la base de datos de la entidad y tendrán acceso a las ofertas adecuadas a su perfil.
La Fundación Adecco ofrece un acompañamiento y atención individualizados a las personas con discapacidad que no encuentren, entre las ofertas disponibles, oportunidades adecuadas a sus necesidades y/o expectativas. Puede contactarse a través del siguiente enlace: https://fundacionadecco.org/donde-estamos/
No te pierdas esta oportunidad de encontrar un empleo que se adapte a tus necesidades y habilidades. ¡Inscríbete ya en el portal de empleo de la Fundación Adecco y comienza a construir tu futuro laboral!
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