La importancia de la presencia femenina en las empresas fue el tema central del II Foro de Mujeres Líderes organizado por Zona Franca, donde se destacó el papel fundamental de las mujeres en el mundo empresarial. Durante el evento, se resaltó la necesidad de promover la participación activa de las mujeres en puestos directivos y la importancia de crear ambientes laborales inclusivos y equitativos. Además, se subrayó la relevancia de apoyar el desarrollo profesional de las mujeres y fomentar su empoderamiento en el ámbito laboral. Sin duda, este foro ha puesto de manifiesto la relevancia de la presencia femenina en las empresas y la necesidad de seguir trabajando en la construcción de espacios laborales igualitarios y justos.
Mujeres líderes resaltan importancia en empresas en el II Foro de Zona Franca
El II Foro de Zona Franca ha sido escenario de una destacada participación femenina, resaltando la relevancia de las mujeres líderes en el mundo empresarial. Este evento ha contado con el apoyo de diversas entidades como la Mancomunidad de Municipios del Campo de Gibraltar, Cepsa, AGI, Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras, EVOS, y Grupo Piedra, entre otros colaboradores.
En este contexto, la representante del Consorcio gaditano de Zona Franca ha intervenido en un panel de expertos titulado '¿Cómo afrontamos los retos de la Economía Verde en el Campo de Gibraltar? Desafíos y oportunidades', donde ha compartido mesa con destacadas figuras como Ana Quirós, Pilar Cañete Pérez, Mariola San Miguel, moderadas por la responsable de Comunicación Externa y RRII de Cepsa, Estrella Blanco López.
En sus declaraciones, Rocío García Delgado ha subrayado la importancia de la presencia femenina en las empresas y su papel crucial en la transición energética. En este sentido, destacó la labor de la incubadora de Economía Azul de la Zona Franca de Cádiz, Incubazul, como un espacio que impulsa el emprendimiento y el talento femenino.
El lema bajo el cual se ha desarrollado este foro, 'Mujer y Economía Verde: Generando valor a través de la igualdad', ha puesto el foco en la relevancia del talento femenino como motor para el avance de un sector estratégico con un profundo impacto social, económico y medioambiental. Además, se destacó la alineación de estas iniciativas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030, enfatizando el compromiso con la igualdad de género, según recordó Zona Franca.
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