En un movimiento que busca fortalecer la seguridad social de los ciudadanos, el gobierno ha anunciado una reforma integral del subsidio de desempleo. Esta medida, que ha generado gran expectación en la sociedad, tiene como objetivo principal brindar más apoyo a aquellos que se encuentran en situación de desempleo. A continuación, presentamos los cambios clave que se avecinan, así como la identificación de los beneficiarios directos de esta reforma. Además, se analizarán las fechas límite para la implementación de esta medida y se explorarán las razones por las que no se aprobó previamente en enero. ¿Qué cambios podemos esperar de esta reforma y cómo afectará a la población?
La reforma del subsidio de desempleo: cambios clave, beneficiarios, fechas límite y por qué no se aprobó previamente en enero
El Ministerio de Trabajo y los sindicatos (sin apoyo de la patronal) han cerrado un acuerdo definitivo para la reforma de los subsidios de desempleo. Este mismo miércoles, tras el visto bueno de CC.OO y UGT, se ha firmado el texto definitivo que el departamento de Yolanda Díaz llevará al Consejo de Ministros para su aprobación como Real decreto-ley.
¿Cómo cambia el subsidio tras la reforma?
La reforma del subsidio de desempleo incluye medidas para subir las cuantías del subsidio y ampliar la cobertura a más personas. Los principales ejes de la reforma mantienen los elementos fundamentales del primer decreto-ley que decayó en el Congreso, aunque también incluye medidas nuevas que no estaban previstas anteriormente.
Las ayudas se incrementan de los 480 euros actuales (el 80% del IPREM) y pasan a una escala regresiva con el paso del tiempo: se percibirán 570 euros (95% del IPREM) los primeros seis meses de subsidio, 540 euros (90% del IPREM) el segundo semestre y 480 euros el resto del período que se tenga acceso a la prestación.
La cuantía sigue supeditada al IPREM y, por lo tanto, si el Gobierno sube su cuantía, también crecerán las nuevas cuantías del subsidio.
Será posible trabajar y percibir la ayuda: el subsidio de desempleo será compatible con el empleo por cuenta ajena, a tiempo completo o parcial, durante los 180 primeros días de la prestación, en concepto de complemento de apoyo al empleo para facilitar la transición al empleo.
La ayuda se podrá compatibilizar fijándose la cuantía en función de la jornada del empleo que se desempeñe: desde el 80% del IPREM para jornada completa hasta el 60% del IPREM si se trabaja menos del 50% de la jornada laboral. Será incompatible si el salario del empleo es superior al 225% del IPREM (unos 1.50 euros mensuales).
Se eliminan los subsidios parciales: ahora todos los beneficiarios cobrarán la ayuda completa, sea cual fuere su jornada cuando trabajaban.
Se crearán dos nuevas ayudas para migrantes retornados y víctimas de violencia machista.
¿Quiénes serán los beneficiarios del subsidio?
La cobertura del subsidio se amplía a menores de 45 años sin responsabilidades familiares, trabajadores eventuales agrarios, a las personas trabajadoras transfronterizas de Ceuta y Melilla, y a quienes acrediten periodos cotizados inferiores a 6 meses y carezcan de responsabilidades familiares.
¿Cuándo se aprobará?
Para la aprobación de la norma, Trabajo deberá trasladar el acuerdo con los sindicatos al Consejo de Ministros, que deberá respaldar el texto. Con el visto bueno del Gobierno, el decreto se publicará en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y entrará en vigor en el momento citado por el propio BOE.
Todo hace indicar que será en los próximos días y antes del 20 de mayo, fecha límite para que España incluya estas reformas para la percepción de fondos europeos.
La reforma del desempleo, necesaria para los fondos europeos
La tramitación 'exprés' de la norma responde a la necesidad de aprobar esta reforma para cumplir con lo establecido en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia: la reforma es crucial para recibir el cuarto pago de los fondos europeos, dotado con 10.000 millones en ayudas directas.
La Comisión Europea tiene de plazo para evaluar las reformas incluidas en este tramo de ayudas hasta el 20 de mayo, por lo que esa es la fecha límite para implementar la reforma. De no hacerlo o no tramitarlo a tiempo, España se arriesga a recibir un desembolso parcial o una congelación del dinero europeo hasta que se resuelva la situación.
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