En un comunicado oficial, la Unión Europea de Radiodifusión (UEFA) ha desmentido categóricamente las afirmaciones de la televisión holandesa sobre la supuesta expulsión de la representante de Países Bajos en Eurovisión. Según la versión oficial, no hay razón alguna para que la delegación neerlandesa sea expulsada del certamen. La UEFA ha manifestado su sorpresa y desacuerdo con las informaciones difundidas por el canal de televisión neerlandés, calificándolas de completamente infundadas y sin base alguna. La controversia ha generado un gran revuelo en los medios de comunicación, y la UEFA ha querido aclarar la situación para evitar cualquier tipo de confusión entre los seguidores del famoso concurso musical.
UEFA desmiente acusaciones de expulsión de representante de Países Bajos en Eurovisión
La Unión Europea de Radiodifusión (UER) ha respondido a las acusaciones de la televisión nacional neerlandesa AVROTROS sobre la expulsión del representante de Países Bajos, Joost Klein, en el festival Eurovisión 2024.
La versión de los hechos: según AVROTROS, la UER tomó una decisión desproporcionada al expulsar a Joost Klein después de un incidente en el que se involucró con una miembro del personal del festival. Sin embargo, la UER defiende su decisión, argumentando que el cantante neerlandés fue descalificado a raíz de un comportamiento amenazador dirigido a una mujer del equipo de producción.
La explicación de AVROTROS: el director general del canal, Taco Zimmerman, explicó que hubo un acuerdo claro para que Joost no fuera grabado después de la segunda semifinal. Sin embargo, una miembro del personal del festival lo hizo y se le pidió repetidamente que no lo hiciera, ella lo ignoró y Joost hizo una señal amenazadora a la cámara.
La respuesta de la UER: la organización del festival sostiene que la policía sueca ha investigado el delito y el caso se entregará pronto al fiscal en un juicio rápido. La UER defiende su decisión, argumentando que el comportamiento de Joost supuso una clara infracción de las normas del concurso, cuyo objetivo es garantizar un entorno de trabajo seguro para todo el personal y proteger la producción.
La política de tolerancia cero: la UER concluyó que tienen una política de tolerancia cero hacia el comportamiento inapropiado en sus eventos y siempre tomarán las medidas necesarias para hacer frente a las amenazas al personal, vengan de quien vengan.
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