Los sindicatos rechazan la propuesta de la patronal bancaria y se reunirán el 11 de junio
En un movimiento unificado de rechazo, los sindicatos del sector bancario han rechazado rotundamente la propuesta presentada por la patronal bancaria en la última ronda de negociaciones. La oferta, considerada insuficiente e inaceptable por los representantes de los trabajadores, no satisface las demandas y expectativas de los empleados del sector. Ante esta situación, los sindicatos han decidido convocar una reunión urgente para el próximo 11 de junio, con el fin de analizar las próximas acciones y estrategias para defender los derechos de los trabajadores y lograr un acuerdo más justo y beneficioso para todos.
Sindicatos rechazan propuesta de la patronal bancaria y exigen un aumento salarial del 12%
Los sindicatos de la banca han rechazado la propuesta de la patronal bancaria, AEB, que ofrecía un aumento salarial del 10% en tres años. La plataforma formada por CCOO, UGT y FINE ha insistido en demandar un incremento salarial del 12% y ha rechazado la reducción del porcentaje de garantía de cobro de las subidas salariales durante el primer año de contrato.
Los representantes de los trabajadores también han rechazado la propuesta de la patronal de reducir el porcentaje de garantía de cobro de las subidas salariales hasta el 60% y piden que se eleve hasta el 75% y se aplique durante toda la vigencia del convenio, que abarca desde 2024 hasta 2026.
Exigencias de los sindicatos
Desde CCOO han reclamado a la patronal que se esfuerce para llegar a un acuerdo en torno al convenio antes de verano para aportar más estabilidad a los trabajadores. El sindicato ha reconocido que AEB también está avanzando en las negociaciones y exigen una propuesta de cierre para la próxima reunión, que se celebrará el 11 de junio.
Por su parte, UGT se queja de que después de más de 8 meses de negociación y de la primera huelga en 34 años del sector, la AEB haya propuesto una garantía del 60% de la subida salarial y solo sobre el incremento del 2024.
UGT insiste en que éste tiene que ser el convenio de la recuperación y que no puede compensar la subida salarial que todas las plantillas merecen con un incremento aleatorio y a discreción de las entidades. Toda la plantilla se merece que le suban el sueldo gracias al convenio colectivo y esto se consigue con la no absorción y compensación de las subidas, añaden.
Comparación con otros sectores
También reprochan a la patronal que son el único sector financiero que sigue sin convenio después de que los bancos de las antiguas cajas de ahorros y las cajas rurales cerraran los suyos con sus respectivas patronales.
En el caso del convenio de ahorro, la patronal CECA y los sindicatos FINE, CCOO y UGT acordaron que unos 55.000 empleados de los bancos de las antiguas cajas, como CaixaBank, Unicaja Banco, Ibercaja y Abanca, ganarán un 5% más este año y un 3% en 2025 y 2026. En las cooperativas de crédito, en su mayoría cajas rurales, la patronal y los sindicatos pactaron una subida salarial del 12% en 3 años para toda la plantilla del sector.
Los sindicatos esperan que la patronal bancaria vuelva con una propuesta más seria y que se logre un acuerdo que beneficie a todos los trabajadores del sector.
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